护士私下骂人但没说名字，这种行为是否违法，需分情况讨论：

1. 若骂人内容不涉及人格权侵害：

   • 护士私下骂人，即便没有指名道姓，但如果骂人的内容并不涉及对特定个体的人格侮辱、诽谤或侵犯隐私等，那么这种行为虽然不道德，但通常不构成法律上的违法行为。它更多可能受到职业道德、医院规章制度或内部纪律的约束。

2. 若骂人内容涉及人格权侵害：

   • 若构成侮辱：如果护士的骂人内容足以使他人感到羞辱、难堪，且这种羞辱是针对特定个体（即便未指名，但根据语境和常识能够推断出指向对象），那么可能构成对他人名誉权的侵害，违反了《中华人民共和国民法典》中关于人格权保护的规定。根据《民法典》第一千零二十四条：“民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。”
   • 若构成诽谤：如果护士在骂人时散布了虚假事实，损害了他人的名誉，即便未指名，但足以使他人名誉受损，也可能构成诽谤，同样违反了《民法典》中关于名誉权保护的规定。根据《民法典》的相关规定，诽谤行为也是需要承担法律责任的。
   • 若涉及隐私泄露：如果骂人内容中包含了他人的隐私信息，即便未指名，但泄露了他人不愿为他人知晓的私密信息，那么可能构成对他人隐私权的侵害。根据《民法典》第一千零三十二条：“自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。”

法律后果与建议：

• 如果护士的骂人行为确实构成了对他人人格权的侵害，受害者有权要求护士停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。
• 在实际操作中，由于未指名，受害者可能需要提供足够的证据来证明骂人行为确实指向了自己，且该行为对自己造成了损害。
• 如果遇到此类情况，建议受害者首先尝试与护士或医院管理层沟通，寻求内部解决。如果无法解决，可以考虑向相关部门投诉或寻求法律途径维护自己的权益。

总结：护士私下骂人但没说名字，是否违法取决于骂人内容是否涉及对他人人格权的侵害。如果构成侵害，那么这种行为是违法的，受害者有权要求相应的法律救济。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。