在双方都有责任的事故中，受害人仍然可以要求误工费赔偿，但赔偿金额会根据责任比例进行分担。以下是对此问题的详细解答：

一、法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这一条款明确了在人身损害赔偿中，误工费是赔偿项目之一，并未限定事故责任必须为对方全责。因此，在双方都有责任的事故中，受害人同样有权要求误工费赔偿。

二、误工费的计算方式

1. 有固定收入者：

   • 误工费按照实际减少的收入计算。计算公式为：误工费=误工时间×误工收入。
   • 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
   • 误工收入则根据受害人的固定收入水平来计算，如工资单、银行流水等。

2. 无固定收入者：

   • 若能证明最近三年的平均收入状况，可参照该标准计算误工费。
   • 若不能证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、责任比例与赔偿金额

在双方都有责任的事故中，赔偿金额会根据责任比例进行分担。例如，如果事故责任被认定为双方各占50%，那么受害人只能要求对方赔偿其误工费损失的50%。具体责任比例由交警部门根据事故现场情况、双方行为等因素进行认定，并出具交通事故责任认定书。

四、主张误工费的注意事项

1. 保留证据：

   • 医疗机构出具的病假单、诊断证明等，以证明误工时间和需要休息的事实。
   • 收入证明，如工资单、银行流水等，以证明受害人的收入水平和误工损失。
   • 如果从事特定职业，还需提供相关的职业资格证书或工作合同等，以证明其职业身份和收入情况。

2. 及时沟通：

   • 与肇事方及其保险公司保持沟通，明确表达索赔意愿和要求，确保双方对误工费的计算和赔偿金额达成一致。

3. 法律程序：

   • 如果协商不成，受害人可以向人民调解委员会或公安机关交通管理部门申请调解，或直接向人民法院提起民事诉讼，要求肇事方按照责任比例赔偿误工费。

五、特殊情况下的误工费处理

• 退休人员：虽然已退休，但如果因事故导致返聘工作受影响，且能提供相关收入证明，仍可主张误工费。
• 未成年人或无业人员：一般不支持误工费，但若能证明存在稳定收入来源（如兼职、家庭经营等），则可按实际情况主张。

举例说明：假设张先生在交通事故中受伤，导致无法正常工作一个月，其月工资为5000元。事故责任被认定为双方各占50%。那么，张先生可以要求的误工费赔偿金额为2500元（5000元×50%）。

综上所述，在双方都有责任的事故中，受害人仍然可以要求误工费赔偿，但赔偿金额会根据责任比例进行分担。如果您在交通事故中遭受了人身损害并因此产生了误工损失，欢迎直接向我咨询相关法律问题。