《中华人民共和国公务员法》现行版本共十八章一百三十三条。以下是对该法结构的详细介绍：

一、总则

该部分主要规定了公务员法的立法目的、公务员的定义、公务员的管理原则以及公务员的义务与权利等基本内容，为整部法律奠定了基础。

二、公务员的条件、义务与权利

详细列举了公务员应当具备的条件，如具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁等，同时明确了公务员的义务与权利，如忠于宪法、模范遵守宪法和法律，以及获得履行职责应当具有的工作条件等。

三、职务与职级

规定了公务员的职务设置、职务层次以及职级序列等，为公务员的职业发展提供了明确的路径。

四、录用与考核

详细说明了公务员的录用程序、考核内容以及考核方式等，确保公务员队伍的素质和能力。

五、职务任免与升降

规定了公务员职务的任免条件、程序以及职务升降的原则和方式等，为公务员的职务变动提供了法律依据。

六、奖励与惩戒

明确了公务员奖励的条件、种类以及惩戒的种类和适用等，旨在激励公务员积极工作，同时约束公务员的行为。

七、培训与交流

规定了公务员培训的原则、内容以及交流的方式和条件等，提升公务员的综合素质和业务能力。

八、工资、福利与保险（对应原公域知识中的第十二章）

1. 工资制度：公务员实行国家统一规定的工资制度，包括基本工资、津贴、补贴和奖金等，并建立工资正常增长机制。
2. 福利待遇：公务员享受休假、加班补休或补助等福利待遇，且福利待遇水平随经济社会发展而提高。
3. 保险制度：公务员依法参加社会保险，享受退休、患病、工伤、失业、生育等保险待遇，因公牺牲或病故的公务员，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

九、辞职与辞退（对应原公域知识中的第十三章）

1. 辞职：公务员辞去公职需向任免机关提出书面申请，并明确了不得辞职的情形，如未满最低服务年限等。
2. 辞退：公务员在特定情形下将被辞退，如年度考核连续两年不称职等，同时也规定了不得辞退的情形，如因公致残等。

十至十八章

分别规定了公务员的退休、申诉与控告、职位聘任、法律责任以及附则等内容，为公务员的管理提供了全面的法律保障。

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