针对催收骚扰公司高管的问题，您可以采取以下措施来处理：

1. 明确骚扰行为性质，收集证据：

   • 首先，需要明确催收骚扰的具体行为，包括但不限于频繁的电话骚扰、发送威胁或侮辱性信息、上门骚扰等。这些行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序、侵犯人身权利的相关规定。
   • 收集证据是关键，包括保存通话记录、短信、邮件、视频或音频等，这些都可以作为后续维权的有力证据。

2. 与催收方沟通，明确拒绝骚扰：

   • 在收集到足够证据后，可以尝试与催收方进行沟通，明确告知其骚扰行为已经对公司高管造成了困扰，并要求其立即停止此类行为。
   • 沟通时，建议保持冷静和理性，避免情绪化回应，同时记录下沟通的时间、地点、内容以及催收方的反应。

3. 向相关部门投诉或报警：

   • 如果沟通无果，或者催收方继续实施骚扰行为，可以向当地公安机关报案，提供收集到的证据，要求公安机关依法处理。
   • 同时，也可以向相关监管部门（如银保监会、地方金融监管局等）投诉，反映催收方的违规行为，要求其进行调查和处理。

4. 考虑法律途径维权：

   • 如果骚扰行为严重，且对公司高管的名誉、隐私等造成了实质性损害，可以考虑通过法律途径维权。
   • 可以咨询专业律师，根据具体情况提起民事诉讼，要求催收方承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

5. 加强公司内部管理，预防类似事件再次发生：

   • 公司可以加强内部管理，建立完善的债务催收应对机制，包括设立专门的债务催收应对小组、制定应对流程等。
   • 同时，也可以对公司高管进行相关培训，提高其应对催收骚扰的能力和意识。

在处理此类问题时，需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：面对催收骚扰，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激行为，以免给自己和公司带来不必要的麻烦。
• 及时收集证据：证据是维权的关键。一旦发现催收骚扰行为，应立即开始收集证据，并妥善保存。
• 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地应对催收骚扰问题。

若您或公司高管在处理此类问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我作为专业律师，将竭诚为您提供专业的法律支持和建议。