建筑工地小工受伤后的赔偿问题，是一个涉及多个环节和法律条款的复杂过程。以下我将为您详细解析整个赔偿流程及标准，帮助您更好地了解并维护自己的合法权益。

一、紧急救治与证据收集

首先，受伤后应立即进行紧急救治，确保伤情得到及时控制。同时，务必保存好所有医疗记录，包括诊断证明、病历、医疗费用发票等。此外，还应收集现场证人证言、事故照片等关键证据，这些将在后续的赔偿过程中发挥重要作用。

二、确认劳动关系

确认劳动关系是赔偿流程的关键一步。如果您已与用人单位签订了劳动合同，那么劳动关系明确，这一步将相对简单。如果您未签订劳动合同，则需要通过劳动仲裁等方式，提供工资支付凭证（如工资发放记录、银行转账明细）、工作证、考勤记录或工友的证人证言等材料来证明事实劳动关系。

三、报告事故与申请工伤认定

用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤诊断证明书等材料。

四、进行劳动能力鉴定

伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结果将直接影响赔偿金额的计算。

五、计算赔偿金额与协商

根据伤残等级和法律规定，您可以计算各项赔偿金额，包括治疗期间的工资福利、医疗费用、住院伙食补助费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金等。其中，一次性伤残补助金根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推至十级为7个月。计算完成后，您可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。

六、赔偿项目及标准详解

1. 工伤保险基金支付部分：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
   • 康复费用：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器等所需费用，按国家标准从工伤保险基金支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，一级至十级分别为27个月至7个月的本人工资。
   • 伤残津贴：一级至四级伤残，按月支付本人工资的90%至75%；五级、六级伤残且难以安排工作的，按月支付本人工资的70%或60%。
   • 一次性工伤医疗补助金：五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 用人单位支付部分：

   • 停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
   • 伤残津贴（五级、六级难以安排工作）：与工伤保险基金支付的伤残津贴相同，由用人单位按月支付。
   • 一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七、仲裁或诉讼

如果与用人单位协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

八、总结与建议

建筑工地小工受伤后，应尽快进行紧急救治并收集证据，同时按照法定流程确认劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并根据伤残等级计算赔偿金额。在与用人单位协商赔偿事宜时，应充分了解自己的权益和赔偿标准。若协商不成，可及时通过仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。在整个过程中，建议您咨询当地社保部门或专业律师，以确保权益得到充分保障。