下班路上摔伤骨折是否算工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 属于工伤的情形：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 具体条件：这里的“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任和无责任。例如，如果您下班途中被闯红灯的汽车撞倒受伤，且经交警认定对方负主要责任，这种情况即可被认定为工伤。另外，如果是在合理路线上的外界因素（如道路施工、井盖缺失等）导致摔倒骨折，且能够提供相关证据证明的（如事故现场照片、医院诊断证明、事故责任认定书等），也有可能被认定为工伤。

2. 不属于工伤的情形：

   • 个人疏忽：如果您下班路上是因为自己不小心摔倒，如路滑、绊倒或因自身疏忽导致的其他意外，由于并非受到法定伤害情形，因此不能认定为工伤。
   • 偏离合理路线：对于“上下班途中”的认定有严格标准，需是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。若您偏离此路线去办私事等，即使发生摔伤也可能影响工伤的认定。

3. 工伤认定流程与注意事项：

   • 保留证据：若可能构成工伤，您应及时保留好相关证据，包括事故现场照片、医院出具的诊断证明、事故责任认定书等。
   • 提出申请：您或您的近亲属应在规定的时间内（通常为事故发生之日起一年内）向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可直接提出。
   • 等待决定：劳动保障行政部门将依法对申请进行审查，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。
   • 注意事项：工伤认定是一个严谨的过程，需要综合多方面因素进行判断，并依据劳动能力鉴定委员会等相关专业机构的鉴定为准。即使被认定为工伤，具体的赔偿金额和赔偿流程也需依据相关法律法规来确定。如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么工伤待遇将由用人单位承担。

总结与建议： 下班路上摔伤骨折是否算工伤，关键在于判断摔伤的原因和是否符合工伤认定的法定条件。若您符合工伤认定的条件，应及时向相关部门提出工伤认定申请，并提交完整的申请材料。同时，也建议您在日常工作中注意自身安全，避免不必要的意外伤害。如果不幸发生意外，应尽快咨询我以了解自己的权益和后续处理流程。