您好，关于职工劳动合同在人社部门的备案问题，我可以为您详细解答。
首先，职工劳动合同的备案，通常是由用人单位在其登记注册地的县级以上劳动保障行政部门（也就是人社部门的相关机构）进行办理的。这一流程是为了规范劳动用工管理，保障劳动者的合法权益，同时也是用人单位履行法定义务的一部分。
备案流程：
网上办理：目前，很多地区都推行了劳动用工备案的网上办理服务。用人单位可以通过指定的网站或平台，全程在线提交备案申请，无需到现场办理。这大大提高了办理效率，也方便了用人单位。
提交材料：虽然网上办理，但用人单位仍需按照要求准备并提交相关材料，如劳动合同文本、用人单位信息、劳动者信息等。这些材料是备案审核的重要依据。
审核与备案：人社部门在收到用人单位的备案申请后，会进行审核。审核通过后，会将劳动合同信息录入系统，完成备案。用人单位可以随时查询备案状态。
备案部门：
具体到您所在地区，职工劳动合同的备案通常是由当地的人社局或其下属的劳动保障行政部门负责。例如，在贵州省，这一业务是由贵州省人力资源和社会保障厅或其指定的服务窗口（如贵州省政务服务中心政务服务大厅的自然人综合服务区）来办理的。
注意事项：
备案时限：根据相关规定，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。
查询与咨询：如果您对备案流程、所需材料或备案状态有任何疑问，可以通过电话、网上平台或前往服务窗口进行查询和咨询。例如，在贵州省，您可以拨打劳动关系处的咨询电话85837288或政务服务便民热线0851-12345进行咨询。
线上服务：很多地区都提供了线上面对面服务，窗口人员可以帮您网上办理备案业务，这进一步方便了用人单位和劳动者。
综上所述，职工劳动合同的备案是由用人单位在其登记注册地的县级以上劳动保障行政部门（人社部门）进行办理的。您可以根据当地的具体规定和流程，通过网上办理或前往服务窗口进行备案。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关服务窗口。