非法用工也可以申请劳动能力鉴定。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条，非法用工单位伤亡人员经劳动能力鉴定机构鉴定为因工伤残或鉴定为因疾病导致伤残的，可以依据该办法获得一次性赔偿。这表明，在非法用工的情况下，劳动者仍然有权申请劳动能力鉴定，并据此获得相应的赔偿。

2. 鉴定程序：

   • 劳动者需要向当地的劳动能力鉴定机构提出鉴定申请，并按照机构的要求提交相关材料，如医疗证明、工伤认定决定书（若已认定）、身份证明等。
   • 劳动能力鉴定机构将组织专家对劳动者的伤残情况进行鉴定，并出具鉴定结论。

3. 鉴定意义：

   • 劳动能力鉴定是确定劳动者伤残程度、评估其劳动能力的重要依据。在非法用工的情况下，虽然劳动关系可能不被法律认可，但劳动者的身体健康和劳动权利仍然受到保护。
   • 通过劳动能力鉴定，劳动者可以明确自己的伤残情况，为后续的赔偿协商或诉讼提供有力的证据支持。

4. 赔偿问题：

   • 若鉴定为因工伤残，劳动者可以依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，向非法用工单位主张一次性赔偿，包括治疗期间的费用、一次性赔偿金、生活费等。
   • 若非法用工单位拒绝赔偿或双方无法达成赔偿协议，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、提起民事诉讼等。

综上所述，非法用工的劳动者也有权申请劳动能力鉴定，并据此获得相应的赔偿。在申请鉴定和主张赔偿的过程中，劳动者应充分了解相关法律法规和政策规定，确保自己的权益得到有效保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。