施工场地临时借用给别人在法律上并非绝对禁止，但需满足一定条件并履行相应手续，否则可能面临法律风险。以下从不同角度进行分析：

1. 合同与权属角度
   施工场地的使用权通常通过租赁、承包等合同形式取得。若需临时借用，首先需确认原合同是否允许转借或分包。若合同明确禁止，则擅自借用可能构成违约，需承担违约责任。若合同未禁止，建议与场地所有权人或管理方协商，签订书面补充协议，明确借用期限、用途、责任划分等条款，避免后续纠纷。

2. 安全与合规角度
   施工场地涉及安全生产、消防、环保等强制性规定。借用方需具备相应资质（如建筑施工资质、安全生产许可证等），并确保借用期间的施工活动符合法律法规要求。例如，若借用方进行危险作业（如高空作业、爆破作业），需提前办理审批手续并采取安全防护措施。否则，可能面临行政处罚（如罚款、停工整顿）甚至刑事责任（如重大责任事故罪）。

3. 责任划分角度
   借用期间发生安全事故或侵权纠纷时，责任划分需根据具体情况确定。若因借用方过错导致损失，通常由借用方承担主要责任；但若原场地管理方未尽到安全保障义务（如未提供安全设施、未履行监督职责），也可能需承担部分责任。因此，建议在借用协议中明确责任划分条款，并购买相应保险（如工程一切险、第三方责任险）转移风险。

4. 实务建议

   • 书面协议：无论借用期限长短，均应签订书面协议，避免口头约定的不确定性。
     
   • 资质审查：核实借用方的资质证书、过往业绩及信用记录，降低合作风险。
     
   • 现场管理：借用期间，原场地管理方仍需履行基本的安全监督职责，避免因疏忽导致连带责任。
     
   • 法律合规：借用活动需符合《民法典》《建筑法》《安全生产法》等法律法规要求，必要时可咨询专业律师进行合规审查。

若您有具体场景或合同条款需要进一步分析，可直接向我咨询，我将结合实际情况为您提供详细解答。