父母陪读并不意味着就不能工作。实际上，现在有很多地方和机构都在积极为陪读家长提供工作机会，以解决他们“陪娃”与“增收”难以兼顾的问题。

以一些地区的实践为例，他们通过举办陪读家长专场招聘会，为陪读家长搭建起便捷、适配的就业平台。这些招聘会提供的岗位往往具备工作时间灵活、上手难度低等特点，能够最大程度地满足陪读家长的需求。比如，有的岗位是餐饮服务、电子元件组装、服装加工、农产品包装等，这些工作不仅离家近，而且工资待遇也不错，让陪读家长能够实现“带娃”和“赚钱”两不误。

此外，还有一些地方探索推出了“妈妈岗”“陪读岗”等用工模式，这些岗位实行弹性工作制，让陪读群体能够更好地照顾孩子和工作兼顾。这些岗位涵盖了文员、技术员、检验员、销售员等多个不同工种，为陪读家长提供了更多的选择。

同时，为了保障陪读家长的权益，一些地方还完善了相关制度，如技能培训、就业援助、权益保护等，并以政策扶持、税收减免、金融支持等方式激励企业特设“妈妈岗”“陪读岗”。这些措施不仅让陪读家长能够找到合适的工作，还让他们在工作中得到了更好的保障和支持。

因此，父母陪读并不意味着就不能工作。只要积极寻找和把握机会，陪读家长同样可以在照顾孩子的同时实现自己的职业发展和经济增收。