结论：签三方协议本身，公司通常不会直接拿钱，但协议中可能涉及公司支付款项的条款，具体需根据协议内容来确定。
分析说明：
三方协议的基本性质：
- 三方协议，通常指的是由三方（如公司、员工、学校或另一合作方）共同签订的协议，用于明确各方在特定事项上的权利和义务。
- 在公司法务领域，三方协议可能涉及多种场景，如员工入职、项目合作、技术转让等。
公司是否拿钱的情况：
- 直接拿钱：一般情况下，签订三方协议本身并不直接导致公司拿钱。协议的签订更多是为了确立各方之间的法律关系和权利义务，而非直接的经济交易。
- 间接涉及款项：然而，三方协议中可能包含公司需要支付款项的条款，如支付员工薪资、支付合作费用、支付技术转让费等。这些款项的支付是基于协议中的具体约定，而非签订协议这一行为本身。
协议内容的关键性：
- 要确定公司是否需要拿钱，关键在于审查三方协议的具体内容。协议中应明确约定各方需要承担的费用、支付方式、支付时间等关键条款。
- 如果协议中明确规定了公司需要支付某笔款项，那么公司就有义务按照协议约定进行支付。反之，如果协议中没有相关约定，公司则无需支付。
法律建议：
- 在签订三方协议前，公司应仔细审查协议内容，特别是涉及款项支付的条款，确保自身权益不受损害。
- 如果对协议内容存在疑问或不确定之处，建议咨询专业律师进行法律审查，以避免潜在的法律风险。
- 在协议履行过程中，公司应严格按照协议约定履行义务，确保协议的顺利执行。
可能后果：
- 如果公司未按照协议约定支付款项，可能面临违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
- 长期不履行协议义务还可能影响公司的商业信誉和合作关系，对公司的长期发展产生不利影响。
如有任何关于三方协议或公司法务方面的疑问，可以直接向我咨询。