您好，非常理解您目前手里没有协议原件的困扰。针对这个问题，我会根据不同的情况给您提供一些详细的建议。
首先，如果您丢失的是劳动合同这类重要协议，且您目前仍处于在职状态或者刚离职不久，我建议您首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确说明您的情况并请求他们提供一份劳动合同的复印件或者扫描件作为临时替代，同时请求他们尽快为您补办一份原件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，所以您有权要求公司提供。
如果公司拒绝提供或者拖延提供，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
书面催要：通过邮件、微信等书面方式向公司明确要求提供劳动合同原件或复印件，并保留好相关记录，以备后续维权使用。
向劳动监察部门投诉：您可以拨打当地的劳动监察电话（如12333）或者前往当地劳动监察大队反映情况，劳动行政部门有权责令公司改正其违法行为。
申请劳动仲裁：如果因无合同导致您的权益受损（如工资争议、社保问题等），您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司提供合同并赔偿您的损失。
司法诉讼：如果仲裁无果，您还可以向法院提起诉讼，主张公司承担未提供劳动合同的法律责任。
另外，如果您丢失的是其他类型的协议，比如合作协议、租赁协议等，处理方式会略有不同。但一般来说，您也可以先尝试与对方协商，看是否能达成共识并补办一份原件。如果对方拒绝配合，您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如起诉对方违约或者要求赔偿等。
在处理这类问题时，我建议您务必保留好所有与对方的通信记录和相关证据，比如邮件、短信、微信聊天记录等，这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。
最后，我想强调的是，虽然手里没有协议原件可能会给您带来一些不便和风险，但并不意味着您就无法维护自己的权益。只要您采取正确的措施并保留好相关证据，您仍然有机会通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。