您好，关于您询问的“现公司是否可以查到离职证明”这一问题，首先我们需要明确离职证明的性质和功能。
离职证明，是用人单位在解除或终止劳动合同时，根据《劳动合同法》的规定，为劳动者出具的一份书面证明。它主要用来证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，以及原劳动合同的基本信息，如劳动合同期限、解除或终止的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。这份证明对于劳动者再就业以及申请失业保险待遇都起着至关重要的作用。
现在，针对您的问题，我们需要分情况来讨论：
新公司要求查看离职证明： 当您应聘新公司时，新公司为了确认您与前公司的劳动关系已经终结，避免招录到尚未解除劳动合同的劳动者而给自己带来法律风险，通常会要求您提供离职证明。在这种情况下，新公司会查看您提供的离职证明，以确认其真实性和有效性。但新公司并不会直接“查到”您的离职证明，而是需要您主动提供。
现公司（即前公司）是否保留离职证明： 一般来说，用人单位在出具离职证明后，会保留一份副本或记录在员工档案中，以备后续需要。但这并不意味着现公司（如果您已经离职，则应为前公司）会主动提供或展示这份离职证明给第三方，除非在法律程序或特定情况下被要求提供。
离职证明的查询与验证： 离职证明本身并不是一份公开可查询的文件。如果您需要验证离职证明的真实性，通常需要通过直接联系出具证明的用人单位，或者通过法律途径进行验证。新公司在收到您的离职证明后，也可能会通过电话、邮件等方式与前公司进行核实，但这属于新公司的招聘流程之一，并不涉及公开查询。
综上所述，现公司（如果您已离职，则指前公司）并不会主动“查到”您的离职证明，除非在特定情况下被要求提供。而新公司在招聘过程中，会要求您提供离职证明以确认您的劳动关系状态，并可能通过与前公司核实来验证其真实性。因此，您无需担心现公司会随意查询或泄露您的离职证明信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。