结论：退伍军人被判刑后，其工龄是否能够计入退休工龄，需根据具体情况判断，主要取决于判刑的性质（是否为刑事处罚）、服刑期间工龄的处理方式以及当地的具体政策规定。以下从不同角度进行详细分析：
一、判刑性质与工龄处理
刑事处罚与工龄中断：
- 根据相关规定，职工被判处刑罚的，其服刑期间不计算连续工龄。这意味着，如果退伍军人因犯罪被判处有期徒刑等刑事处罚，其服刑期间的工龄将不被计入退休工龄。
- 服刑完毕后，如果退伍军人重新就业，其新的工作年限可以重新计算工龄，但服刑前的工龄与服刑后的工龄是分开的，不会合并计算。
非刑事处罚与工龄连续：
- 如果退伍军人受到的处罚并非刑事处罚，例如行政处罚或纪律处分，且未导致其失去工作或工龄中断，那么其工龄可能继续计算。但这种情况较为特殊，需具体分析当地政策和单位规定。
二、当地政策与具体规定
地方性政策差异：
- 不同地区对于退伍军人被判刑后工龄的处理可能存在差异。一些地区可能根据当地实际情况，对退伍军人给予一定的政策倾斜或特殊照顾。
- 因此，在判断退伍军人被判刑后工龄是否能够计入退休工龄时，需查阅当地的具体政策规定。
单位内部规定：
- 除了地方性政策外，退伍军人所在单位也可能有内部规定，对工龄的计算和退休条件进行具体规定。
- 如果单位内部规定与地方性政策存在冲突，通常以地方性政策为准，但具体需根据实际情况判断。
三、实际操作建议
咨询当地社保部门：
- 退伍军人被判刑后，建议首先咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解当地对于工龄计算和退休条件的具体规定。
- 社保部门或人力资源和社会保障局能够提供最权威、最准确的信息，帮助退伍军人明确自己的权益和义务。
保留相关证据和文件：
- 退伍军人应妥善保管自己的退伍证明、工作证明、刑罚执行完毕证明等相关文件和证据。
- 这些文件和证据在办理退休手续时可能起到关键作用，有助于证明自己的工龄和退休资格。
寻求法律援助：
- 如果退伍军人在工龄计算和退休条件方面遇到争议或困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
- 专业律师能够根据具体情况提供法律建议和帮助，维护退伍军人的合法权益。
举例说明：假设某退伍军人因犯罪被判处有期徒刑5年，服刑期间其工龄中断。服刑完毕后，他重新就业并工作了10年。根据相关规定，他服刑前的工龄（假设为23年中的一部分）与服刑后的工龄（10年）是分开的，不会合并计算。因此，在办理退休手续时，他只能根据服刑后的工龄（10年）来计算退休待遇。但如果当地政策或单位规定对退伍军人有特殊照顾，可能允许其将服刑前的部分工龄计入退休工龄，具体需根据当地政策或单位规定来判断。
总结与建议：退伍军人被判刑后工龄是否能够计入退休工龄是一个复杂的问题，需根据具体情况判断。建议退伍军人首先咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解当地的具体政策规定；同时保留好相关证据和文件；如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。