在停车场工作人员指挥导致撞车的情况下，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及工作人员所属单位、驾驶员以及停车场管理方的责任。以下是对此问题的详细分析：
工作人员所属单位的责任：
- 如果停车场工作人员是在执行职务过程中，因指挥不当导致撞车事故，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果工作人员是在为停车场管理方或相关单位工作时发生的事故，那么该单位可能需要承担相应的赔偿责任。
驾驶员的责任：
- 驾驶员在驾驶过程中也有义务遵守交通规则和停车场管理人员的指挥。如果驾驶员因疏忽大意、未按照指挥行驶或违反交通规则而导致撞车事故，那么驾驶员本人也需要承担一定的责任。这包括但不限于对事故造成的损失进行赔偿，以及可能面临的交通违法处罚。
停车场管理方的责任：
- 停车场管理方有责任确保停车场内的交通秩序和安全。如果停车场管理方未提供明确的指挥信号、标志或设施，或者指挥不当导致事故发生，那么管理方也可能需要承担一定的责任。此外，如果停车场管理方未对工作人员进行充分的培训和管理，导致工作人员在执行职务时发生失误，管理方同样可能需要承担相应的责任。
在具体案例中，责任归属可能因多种因素而有所不同。例如，如果工作人员明确指挥了驾驶员行驶路线，但驾驶员因个人原因未遵守而导致事故，那么驾驶员的责任可能更大；反之，如果工作人员指挥不当或未提供明确的指挥信号，导致驾驶员无法正确判断而发生事故，那么工作人员所属单位或停车场管理方的责任可能更大。
建议：
- 在发生此类事故时，首先应保护现场并报警，由交警部门进行事故责任认定。
- 同时，可以收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续处理中维护自己的权益。
- 如果对事故责任认定有异议，可以在规定时间内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。
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