关于“买断工龄后是否有丧葬费”的问题，这主要取决于您是否参加了企业职工基本养老保险以及您的具体情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，“买断工龄”这一说法通常指的是企业与员工通过协商一致，解除劳动关系，并给予员工一定的经济补偿。这一行为本身并不直接决定您是否有资格领取丧葬费。
关键在于，您是否在买断工龄后继续参加了企业职工基本养老保险。根据相关规定，参加企业职工基本养老保险的个人，在养老保险断缴期间（包括买断工龄后未继续缴纳养老保险的期间，但若在此期间去世且之前有缴纳记录，仍可能符合条件）去世，其遗属是有资格领取丧葬补助费和一次性抚恤金的。
具体来说：
丧葬补助费：这是为了补偿遗属因处理丧事而产生的费用，通常会有一定的标准或限额。
一次性抚恤金：这是为了给予遗属一定的经济安慰，其金额可能会根据您的缴费年限、工资水平等因素有所不同。
另外，如果您在买断工龄后成为了失业人员，并在领取失业保险金期间去世，那么根据相关规定，您的遗属也可以参照当地对在职职工死亡的规定，领取一次性丧葬补助金和抚恤金，所需资金从失业保险基金中支付。
但需要注意的是，如果个人死亡同时符合领取基本养老保险遗属待遇和失业保险遗属待遇的条件，其遗属只能选择领取其中一种。
因此，要确定您买断工龄后是否有丧葬费，需要查看您是否参加了企业职工基本养老保险，以及您的具体缴费情况和去世时的状态。如果您对此有进一步的疑问或需要更详细的信息，建议您咨询当地的社会保险经办机构或相关部门。