醉驾行为被查处后，通常情况下单位不会直接收到官方通知，但在特定情况下，如醉驾人员为公职人员或其行为涉及公共安全、国家安全等重要领域，公安机关或人民法院可能会通知其单位。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况分析
处理流程：
- 醉驾行为主要由公安机关交通管理部门依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规进行处理。这通常包括吊销机动车驾驶证、依法追究刑事责任（如拘役、罚金等）等处罚措施。
- 在这些处理流程中，公安机关一般不会主动通知醉驾者的单位。
单位知晓途径：
- 尽管公安机关不会直接通知，但单位可能通过其他非正式途径得知员工的醉驾行为。例如，新闻报道、社交媒体传播、员工间的口耳相传等。
二、特定情况分析
公职人员：
- 对于公务员或国营单位员工等公职人员，由于其身份特殊，涉及醉驾等违法行为时，公安机关可能会根据相关规定或内部管理规定通知其所在单位。
- 单位在接到通知后，可能会依据内部规定对醉驾员工进行相应处理，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。同时，纪检监察部门也会介入，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等规定给予相应的政务处分。
驾驶单位车辆或因工作原因驾驶：
- 如果醉驾者是在驾驶单位车辆或执行工作任务时发生醉驾，公安机关在处理过程中可能会与单位联系以调查相关情况。
- 在这种情况下，单位不仅有可能得知员工的醉驾行为，还可能因此承担一定的管理责任。例如，单位可能需要配合公安机关的调查，或者对醉驾员工进行内部处理。
刑事诉讼与行政处罚中的特殊情况：
- 在刑事诉讼程序中，虽然公安机关一般不会主动通知单位，但如果案件性质特殊或单位与案件有关联（如醉驾行为导致单位财产损失或人员伤亡），单位可能间接知晓。
- 在行政处罚方面，虽然通常不会特意通知单位，但对于公职人员等特殊群体，相关部门可能会按照内部管理规定通报其所在单位。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 醉驾是严重的交通违法行为，不仅会对自身和他人的生命安全构成威胁，还会受到法律的严厉制裁。这包括但不限于罚款、吊销驾驶证、拘留甚至刑事责任等。
- 对于公职人员而言，醉驾行为还可能导致职务上的不利后果，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
建议：
- 驾驶员应严格遵守交通法规，饮酒后切勿驾车。这是避免醉驾行为及其法律后果的最有效方法。
- 单位应加强员工的安全教育和法律意识培养，以减少因员工醉驾而带来的潜在风险。例如，单位可以定期组织交通安全培训、法律知识讲座等活动，提高员工的法律意识和安全意识。
总结来说，醉驾行为是否会通知单位取决于多种因素，包括醉驾者的身份、醉驾发生的情境以及单位的管理规定等。无论如何，醉驾行为都是严重的交通违法行为，应受到严厉的法律制裁。因此，我建议所有驾驶员都要严格遵守交通规则，杜绝酒驾行为，以保护自己和他人的生命安全。如果您有任何关于醉驾或其他交通事故处理的法律问题，欢迎直接向我咨询。