针对您退休一年后被查出中间有七年挂靠公司的情况，可能的处罚及法律分析如下：
挂靠行为的性质认定：
- 挂靠行为通常指的是个人或单位通过某种形式，以其他单位的名义从事经营活动或获取某种资质、利益，而实际上并不与该单位存在真实的劳动关系或隶属关系。在劳动和社保领域，挂靠行为往往涉及虚假劳动关系、骗取社保待遇等违法行为。
可能的法律后果：
- 社保待遇的追回与处罚：如果您在挂靠期间享受了不应享受的社保待遇（如养老金、医疗保险等），社保部门有权要求您退还已领取的待遇，并可能根据情节轻重处以罚款。根据《社会保险法》的相关规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
- 行政处罚：除了社保待遇的追回与处罚外，如果您挂靠的行为违反了其他行政法规（如工商登记、税务等），还可能面临相关行政部门的处罚，如罚款、吊销营业执照等。不过，在您描述的情境中，主要关注的是劳动和社保方面的法律后果。
- 刑事责任：在极端情况下，如果挂靠行为涉及金额巨大或情节特别严重，可能构成犯罪（如诈骗罪等），从而面临刑事追究。但这种情况相对较少见，且需要具体案件具体分析。
对您退休待遇的影响：
- 挂靠行为本身可能不会直接影响您已经享受的退休待遇（如养老金的领取），但如果因挂靠行为导致社保部门要求您退还已领取的待遇或处以罚款，这将对您的经济状况产生直接影响。
- 此外，如果挂靠行为被认定为严重违反社保法规或职业道德，还可能影响您未来的社保权益（如影响养老金的调整、医疗保险的报销等），但这种情况需要具体根据当地社保政策和规定来判断。
建议与应对措施：
- 主动配合调查：如果社保部门或其他相关部门对您的挂靠行为展开调查，建议您主动配合，如实说明情况，避免逃避或隐瞒事实导致更严重的法律后果。
- 咨询专业律师：由于挂靠行为涉及的法律问题较为复杂，且可能涉及多个法律领域（如劳动法、社保法、行政法等），因此建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
- 准备相关证据：在配合调查或咨询律师的过程中，建议您准备好与挂靠行为相关的所有证据（如合同、工资单、社保缴纳记录等），以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，退休一年后被查出中间有七年挂靠公司，您可能面临社保待遇的追回与处罚、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。同时，这一行为也可能对您未来的社保权益产生一定影响。因此，建议您主动配合调查、咨询专业律师并准备相关证据以应对可能的法律风险。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。