您好，针对您提出的“在职事业编考上公务员是否需要辞职”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，事业单位在编人员考取公务员，并不一定需要先辞职。这主要取决于您所在单位的具体规定、服务期限制以及单位领导是否同意您报考等因素。

1. 服务期问题：

   • 许多事业单位基层岗位会设定5年的服务期，要求员工在服务期内不得调动或报考其他单位。如果您正处于这样的服务期内，且单位有明确规定，那么您可能需要先辞职才能报考公务员。但请注意，这并非绝对，有些单位领导可能会根据实际情况进行协调，允许您报考。

2. 单位领导同意报考：

   • 事业单位在编人员报考公务员，通常需要单位出具同意报考的证明文件。这是报考过程中的一个重要环节。如果单位领导不同意签字或推诿，那么您可能会面临一些麻烦。在这种情况下，如果您已经通过了公务员考试的笔试，但后续环节仍需要原单位参与，那么您可能不得不考虑辞职。

3. 调动与调任：

   • 如果您运气好，原单位同意您报考，并且您成功考上了公务员，那么经过组织部门和人社部门的同意，您可以采取直接调入的形式到新单位工作。这种方式的好处是您的工资、工龄等不会中断，甚至行政级别也可能不受影响。但请注意，这种操作难度较大，需要足够的人脉和关系。
   • 另外，事业单位在编人员也可以通过调任的方式到公务员单位任职，但这通常要求您具备较高的职务或专业技术职称，如事业单位处级干部或副高级以上的专业技术人员。

4. 辞职的风险：

   • 考虑到当前编制的竞争压力很大，事业编制也一样，如果您放弃身份报考公务员，风险较大。一旦考不上，心理压力会很大，且可能影响您后续的备考效果。因此，除非有十足的把握，否则不建议您轻易辞职。

5. 其他途径：

   • 除了辞职和调动外，您还可以考虑事业单位选调等其他途径来改变现状。同时，您也可以增强对事业单位和公务员待遇等方面的了解，然后针对性地作出选择。毕竟，有些事业单位的待遇并不比公务员差。

综上所述，在职事业编考上公务员是否需要辞职，并没有一个固定的答案。它取决于您所在单位的具体规定、服务期限制、单位领导的态度以及您个人的实际情况和选择。因此，在做出决定前，建议您先与单位人事部门沟通，了解清楚相关规定和流程，再根据自己的实际情况和职业规划做出明智的选择。