下班在厂门口被撞死，是否算工伤需根据具体情况判断，一般情况下若符合特定条件可能被认定为工伤，否则通常不被视为工伤。以下是对此问题的详细分析：
可能被认定为工伤的情形
工作时间的合理延伸：
- 如果劳动者在下班时仍处于完成收尾性工作的合理时间范围内，例如在厂门口与同事交接工作、等待运输车辆装货等，此时被撞死，可视为工作时间的合理延伸。根据《工伤保险条例》的相关规定，若在此期间因工作原因受到事故伤害，有可能被认定为工伤。
工作岗位的合理延伸：
- 厂门口作为劳动者离开单位的必经区域，若劳动者在此履行与工作相关的职责，如因工作原因需要短暂停留、等待等，此时被撞死，可认定为工作岗位的合理延伸。同样，若因此受到事故伤害，也可能被认定为工伤。
与工作有直接关联：
- 如果劳动者被撞死的事故与工作有直接关联，例如因工作原因导致的交通事故（如为单位运输货物途中发生事故），则更有可能被认定为工伤。
通常不被认定为工伤的情形
- 如果劳动者下班走到厂门口时，工作已经完全结束，且被撞死的事故与工作无任何关联（如因个人原因闯红灯导致交通事故），则通常不能被认定为工伤。
工伤认定流程与申请材料
提交申请：
- 如果认为存在可能被认定为工伤的情形，可以向相关部门（如劳动保障行政部门）提出工伤认定申请。申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属等。
所需材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资单等；
- 医疗诊断证明或交通事故责任认定书等证明事故伤害的材料。
审核决定：
- 相关部门收到申请材料后，会依法进行审核，并可能进行现场调查、询问证人等程序。最终，会作出是否认定为工伤的决定。如果对认定结果不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
建议与注意事项
- 及时申请：如果发生类似事故，应尽快向相关部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
- 收集证据：在申请工伤认定时，应尽可能收集并提交与事故伤害相关的证据材料，如现场照片、证人证言、医疗记录等。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据收集，建议在此过程中咨询专业律师的意见，以确保权益得到妥善保障。
综上所述，下班在厂门口被撞死是否算工伤需根据具体情况判断。如果符合特定条件，如工作时间的合理延伸、工作岗位的合理延伸或与工作有直接关联等，则有可能被认定为工伤。否则，通常不被视为工伤。在处理此类问题时，应依法依规进行判定，并寻求专业律师的帮助以确保权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。