下岗后的职工是可以退休的，但需要满足一定的条件。以下从多个角度为您详细分析：
一、退休年龄条件
一般情况：
- 男性下岗职工的法定退休年龄通常为60周岁。
- 女性下岗职工的退休年龄则因地区和岗位性质而异。大部分地区规定女性管理岗的退休年龄为55周岁，而女性工人岗的退休年龄可能为50周岁（特别是在某些地区，对于曾在国有企业工人岗位工作且累计工作满一定年限的女性，如10年，退休年龄可以是50周岁）。
特殊工种情况：
- 如果下岗职工在从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且累计工作年限符合国家规定，那么男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年的，也可以申请提前退休。
因病或非因工致残情况：
- 若下岗职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，男性年满50周岁、女性年满45周岁，且累计缴费年限满15年的，也可以提前退休。
二、缴费年限条件
除了达到法定退休年龄外，下岗职工还需要满足累计缴费年限满15年的条件（含视同缴费年限），才能按月领取基本养老金。这里的缴费年限包括两部分：
- 实际缴费年限：指下岗职工以灵活就业人员身份自己实际缴纳养老保险费的时间。
- 视同缴费年限：指在实行养老保险个人缴费制度之前，下岗职工在国有企业、集体企业等单位的连续工龄。这部分工龄通常可以认定为视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算。
三、退休手续办理与养老金领取
退休手续办理：
- 下岗职工在达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年后，可以向当地社保部门申请办理退休手续。
- 办理退休手续时，需要提供相关的身份证明、工作证明、缴费记录等材料。
养老金领取：
- 退休后，下岗职工可以按月领取基本养老金。养老金的计算主要根据个人的缴费基数、缴费年限、个人账户储存额以及退休时当地上年度在岗职工月平均工资等因素确定。
- 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体数额由社会保险经办机构计算并发放。
四、特殊情况下的政策扶持
- 对于符合条件的大龄下岗失业职工，政府或企业可能会发放一定的生活费以保障其基本生活。
- 为了减轻下岗职工的经济负担，政府还可能提供一定的社保补贴，对符合条件的下岗职工在缴纳社会保险费时给予一定比例的补贴。
建议与注意事项
- 下岗职工在退休前应详细了解当地的退休政策和规定，确保自己的权益得到充分保障。
- 如果对退休政策或手续办理存在疑问，建议及时咨询当地的社保部门或向我咨询，以获取最准确的信息和建议。
综上所述，下岗后的职工是可以退休的，但需要满足一定的年龄和缴费年限条件。在办理退休手续和领取养老金时，应遵循相关规定和程序，确保自己的权益得到妥善保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。