通过剽窃他人学术成果取得职称的，将被撤销职称并可能面临行政处分、学术惩戒及民事赔偿等法律后果。具体分析如下：
职称撤销与行业惩戒
根据《事业单位工作人员处分规定》及《高等学校预防与处理学术不端行为办法》，剽窃行为属于严重学术不端，一经查实，职称评审机构将撤销已授予的职称，并记入诚信档案。学术机构（如高校、科研院所）可能进一步采取通报批评、取消科研项目申报资格、解聘或降级等措施。例如，某高校教授因论文抄袭被撤销教授职称，并5年内禁止申请科研项目。
行政处分与纪律责任
若行为主体为公职人员（如教师、医生），依据《公职人员政务处分法》第三十条，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。例如，某医院医生因剽窃论文被撤职并调离岗位。
民事赔偿与合同责任
若剽窃行为导致原作者经济损失（如项目申报失败、稿酬损失），原作者可依据《民法典》第一千一百六十五条提起侵权诉讼，要求赔偿经济损失及合理维权费用。此外，若职称与劳动合同履行直接相关（如高校教师聘任合同），用人单位可能以“严重违反职业道德”为由解除合同。
刑事风险（极端情形）
若剽窃行为涉及伪造、变造国家机关公文、证件（如伪造论文发表证明），可能触犯《刑法》第二百八十条，构成伪造国家机关公文罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
建议：若您或他人遭遇此类情况，可收集论文查重报告、原始稿件、职称评审材料等证据，通过单位学术委员会、教育主管部门或法院主张权利。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。