关于私人店铺员工是否有丧假的问题，这主要取决于店铺的具体规定以及当地的相关法律法规。

首先，从国家层面的规定来看，1980年出台的《国家劳动总局 财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》主要针对的是国营企业职工。该通知规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位行政部门批准，酌情给予一至三天的婚丧假。同时，对于职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发，车船费自理。

然而，这一规定主要适用于国营企业，对于私人店铺并没有直接的约束力。私人店铺的丧假政策通常由店铺自行制定，或者依据当地的地方性法规来执行。因此，不同地区的私人店铺对于丧假的规定可能会有所不同。

在实际操作中，一些私人店铺可能会参考国家层面的规定，给予员工一定的丧假天数，以体现对员工的关怀和尊重。而另一些店铺则可能根据自身的经营情况和员工需求，制定更为灵活或严格的丧假政策。

为了获取准确的丧假政策，我建议您直接咨询您所在的私人店铺的管理层或人力资源部门。他们可以根据店铺的具体规定和当地的相关法律法规，为您提供详细的解答。

此外，值得注意的是，随着经济社会的发展变化，丧假制度也在不断完善和调整。未来，我们可能会看到更加人性化、更加符合实际需求的丧假政策出台。因此，保持对相关政策动态的关注也是非常重要的。