工伤认定书是一份非常重要的法律文件，它主要用于确认员工在工作中受到的伤害或患上的职业病是否符合工伤保险的认定条件。具体来说，工伤认定书的作用有以下几个方面：

一、确认工伤事实

工伤认定书首先是对员工在工作中受伤或患职业病这一事实的官方确认。它详细记录了工伤发生的时间、地点、原因以及伤害程度等关键信息，为后续的工伤保险待遇申请提供了基础依据。

二、作为申请工伤保险待遇的凭证

在确认工伤事实后，员工可以凭借工伤认定书向社会保险经办机构申请工伤保险相关待遇。这些待遇包括但不限于工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。工伤认定书是申请这些待遇的必要条件，没有它，员工将无法享受工伤保险提供的各项保障。

三、明确工伤保险待遇的支付主体和标准

工伤认定书还明确了工伤保险待遇的支付主体和标准。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，员工可以知道自己应该享受哪些工伤保险待遇，以及这些待遇的具体金额和支付方式。这有助于员工在受伤后得到及时、合理的经济补偿和医疗救治。

四、作为后续法律程序的依据

在工伤争议或诉讼中，工伤认定书也是重要的法律证据。它证明了员工受伤或患职业病的事实，以及这一事实与工作之间的关联性。这有助于员工在法律程序中维护自己的合法权益，获得应有的赔偿和补偿。

五、办理工伤登记和后续治疗

在取得工伤认定书后，员工还需要在初次申领工伤保险待遇前办理工伤登记，以确认工伤保险待遇的领取资格。此外，如果员工因本次工伤需要进行二次治疗或旧伤复发治疗，可以直接前往工伤协议医院进行治疗，无需再次办理工伤认定信息登记。

总结来说，工伤认定书是员工在工作中受伤或患职业病后的重要法律文件，它不仅确认了工伤事实，还是申请工伤保险待遇、明确支付主体和标准、作为后续法律程序依据以及办理工伤登记和后续治疗的关键凭证。因此，员工在受伤后应及时申请工伤认定，并妥善保管好工伤认定书。