针对您提出的“事业单位自收自支签定的聘用合同退休文怎么下”的问题，这主要涉及到事业单位聘用制员工的退休流程及退休证发放管理。以下是一个详细且清晰的解答：

一、退休流程概述

对于自收自支的事业单位聘用制员工，退休流程一般遵循以下步骤：

1. 达到退休条件：员工需达到国家规定的退休年龄，并满足按月领取基本养老金的最低缴费年限要求。根据最新政策，自2025年起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄将分别延迟至55周岁和58周岁。同时，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限也将从2030年起由15年逐步提高至20年。

2. 选择退休时间：员工可以根据自身情况，在达到法定退休年龄的基础上，选择弹性提前退休或弹性延迟退休。弹性提前退休需至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位；弹性延迟退休则需与单位协商一致，并提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

3. 办理退休手续：员工在达到退休条件并选择好退休时间后，需向所在单位提交退休申请，并由单位向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，员工从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

二、退休证发放管理

关于退休证的发放管理，以广东省为例（其他地区可参照类似流程）：

1. 空白退休证发放：

   • 省社保局会根据年度预算下达情况，有条件地实施省直机关企事业单位空白退休证免费配送服务。
   • 在统一配送前已无库存或统一配送后因特殊原因需增配空白退休证的单位，可来函申请。

2. 个人退休证签发：

   • 省直单位应严格履行发放管理退休证的主体责任，原则上在省直退休人员开始领取基本养老金的当月发放到位。
   • 发放退休证不得收取费用，并需全面如实准确填写退休证信息，对退休证记载内容的真实性和准确性负责。
   • 无单位管理的省直社会申办退休人员，应在首次申办养老金业务时向省社保局一并提请签发个人退休证。

3. 信息更正和补办：

   • 省直退休人员发现填写内容有误，可向发证单位要求更正。
   • 从未领取退休证、现申请首次申领的省直退休人员，可向原所在省直单位免费申领。
   • 退休证如有损毁或遗失的，省直退休人员可向原发证单位申请免费补办。

三、具体操作建议

1. 提前了解政策：员工应提前了解国家和地方关于退休年龄、最低缴费年限以及退休证发放管理的相关政策，以便做好退休规划。

2. 与单位沟通：在达到退休条件前，员工应与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解退休手续的具体办理流程和所需材料。

3. 准备相关材料：根据单位要求，员工需准备个人身份证明、工作证明、社保缴费记录等相关材料，以便顺利办理退休手续和领取退休证。

4. 关注官方信息：员工应持续关注当地社保部门或人力资源社会保障厅的官方平台，及时获取最新的退休政策和退休证发放管理信息。

综上所述，事业单位自收自支签定的聘用合同员工的退休流程及退休证发放管理需遵循国家和地方的相关政策规定。员工应提前了解政策、与单位沟通、准备相关材料并关注官方信息，以确保顺利办理退休手续和领取退休证。