关于您提出的“家里出事外婆不能请事假吗”这一问题，首先需要明确的是，外婆过世时，通常并不直接享有国家法律规定的带薪丧假，但您可以根据实际情况向单位申请事假。以下是对此问题的详细解答：

一、丧假的法律规定

根据1980年出台的《国家劳动总局 财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及后续的相关规定，职工在直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这一规定主要针对的是直系亲属的丧事，而外婆并不直接包含在这一范围内。

二、事假的申请

虽然外婆过世不直接享有带薪丧假，但您完全有权根据实际情况向单位申请事假。事假是员工因个人原因需要暂时离开工作岗位的假期，单位通常会根据实际情况进行审批。在申请事假时，您可以向单位说明外婆过世的情况，以及您需要请假的原因和时长，以便单位进行合理安排。

三、单位的具体规定

需要注意的是，不同单位对于丧假和事假的具体规定可能有所不同。一些单位可能在国家规定的基础上，通过集体合同、规章制度等方式对本企业职工的丧假作出进一步规定，包括扩大直系亲属的范围或增加丧假天数等。因此，在申请假期前，建议您先了解单位的具体规定，以便更好地进行申请。

四、建议与解决方案

1. 提前沟通：在申请假期前，与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解单位的具体规定和审批流程。
2. 准备证明材料：如果可能的话，准备一些证明材料，如外婆的死亡证明、亲属关系证明等，以便在申请假期时提供。
3. 灵活安排：如果单位对于事假的审批较为严格或时长有限，您可以考虑结合现行休息日、节假日及带薪年休假等假期来安排您的行程，以便更好地照顾家庭和处理丧事。

五、情感与理解

我理解您在外婆过世时想要请假陪伴家人、处理丧事的迫切心情。虽然法律上可能并未直接规定外婆过世可以享受带薪丧假，但单位通常会根据实际情况给予一定的理解和支持。因此，在申请假期时，保持诚恳和沟通的态度是非常重要的。

综上所述，外婆过世时您虽然不直接享有国家法律规定的带薪丧假，但可以根据实际情况向单位申请事假。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。