使用童工并不一定必须罚款5000。具体罚款数额需根据实际情况和相关法律法规来确定。

一. 使用童工的法律后果

1. 罚款规定：根据《禁止使用童工规定》第十三条，对违反规定使用童工的单位或个人，将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。但这只是基础罚款标准，实际罚款数额可能会因使用童工的数量、时间等因素而有所调整。
2. 其他处罚：除了罚款外，使用童工的单位或个人还可能面临其他处罚，如责令限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，承担送返所需的交通和食宿费用等。情节严重的，甚至可能被吊销营业执照或者由工商行政管理部门吊销相关许可证。

二. 实际罚款数额的确定

• 实际罚款数额会由劳动监察部门或相关执法机构根据具体案件情况来裁定，包括使用童工的具体数量、时间、对童工造成的身心影响等因素都会考虑在内。

三. 法律建议

• 严格遵守法律法规：为了避免不必要的法律风险和罚款，单位或个人应严格遵守禁止使用童工的相关法律法规，不得招用未满16周岁的未成年人从事任何形式的劳动。
• 加强内部管理：用人单位应建立健全的用工管理制度，确保不会误用童工，并定期对用工情况进行自查和整改。

我建议您如果对此类问题存在疑虑或担忧，应及时咨询当地劳动监察部门或专业律师，以确保自身行为的合法性和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。