医院留陪人费用（即陪护费）的承担主体，需根据具体情况进行判断，一般由责任方承担，若双方均无过错，则可能根据公平原则分担。以下从不同角度进行详细分析：
一、医疗过错导致的情况
医疗机构存在过错：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
- 分析：若医疗机构或其医务人员在诊疗过程中存在过错，导致患者需要留陪人进行护理，那么该陪护费用应由医疗机构承担。这包括陪护人员的收入损失、护工费用等，具体金额需根据陪护人员的收入状况、陪护人数、陪护期限以及护理依赖程度等因素综合确定。
患者自身原因或第三方原因：
- 分析：若患者留陪人并非因医疗机构过错导致，而是由于患者自身疾病性质、病情发展或第三方行为（如交通事故等）造成，那么陪护费用一般不由医疗机构承担。此时，费用可能由患者自身或第三方责任人承担。
二、双方均无过错的情况
- 公平原则：在双方均无过错的情况下，如因不可抗力或意外事件导致患者需要留陪人，那么陪护费用可能根据公平原则，由双方协商分担。这通常适用于一些特殊情况，如患者突发严重疾病，需要紧急留陪人进行护理，但医疗机构并无过错。
三、具体计算与证据准备
陪护费计算：
- 有固定收入：陪护费按照护理人员实际减少的收入计算，需提供劳动合同、工资单、请假证明及扣发工资证明等材料。
- 无固定收入：可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；若难以确定，则按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 计算公式示例：若护理人员月工资为X元，因护理患者请假Y个月，单位扣发共Z元，则陪护费为Z元。或某地区护工日劳务报酬标准为A元，患者住院B天，则陪护费为A×B元。
证据准备：
- 在计算陪护费时，需确保有充分证据证明陪护的必要性、陪护人数和陪护期限，如医疗机构的证明、医嘱、陪护人员的收入证明等。
四、建议与注意事项
- 及时沟通：在患者需要留陪人时，应及时与医疗机构沟通，明确陪护的必要性和费用承担问题。
- 保留证据：妥善保留与陪护相关的所有证据，以便在需要时进行维权。
- 法律咨询：如遇医疗纠纷并涉及陪护费赔偿问题，可直接向我咨询，以获取更准确的法律意见和帮助。
综上所述，医院留陪人费用的承担主体需根据具体情况进行判断。在医疗过错导致的情况下，由责任方（医疗机构）承担；在双方均无过错的情况下，可能根据公平原则分担。在计算陪护费时，需综合考虑多个因素，并确保有充分证据支持赔偿请求。