股份制企业原始股东退休后并不必然退股，是否退股主要取决于公司章程、股东协议以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 公司章程与股东协议的约定

   • 公司章程：公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和股东的权利义务。如果公司章程中明确规定了股东退休后必须退股，或者规定了退股的具体条件和程序，那么原始股东在退休后就需要按照章程的规定进行退股。
   • 股东协议：股东之间也可以签订股东协议，对股东的权利义务进行更为详细的约定。如果股东协议中包含了关于退休后退股的条款，那么原始股东同样需要遵守协议的规定。

2. 法律法规的规定

   • 在一般情况下，法律法规并没有强制规定股份制企业的原始股东在退休后必须退股。股东是否退股，更多地是取决于公司内部的约定和股东个人的意愿。
   • 然而，如果股东的行为违反了法律法规的规定，比如利用退股进行非法转移资产、逃避债务等，那么相关行为可能会受到法律的制裁。

3. 实际操作中的考虑因素

   • 公司经营需要：如果原始股东在公司中担任重要职务，或者其退股会对公司的经营产生重大影响，那么公司可能会与股东进行协商，寻求妥善的解决方案，比如通过股权转让、增资扩股等方式来保持公司的稳定运营。
   • 股东个人意愿：原始股东在退休后，可能会根据自己的经济状况、生活需求等因素来考虑是否退股。如果股东希望继续持有股份，享受公司分红等权益，那么可以选择不退股。

法律建议：

• 对于原始股东而言，在退休前最好与公司和其他股东进行充分沟通，明确退股的意愿和条件，避免在退休后产生不必要的纠纷。
• 如果公司章程或股东协议中包含了关于退休后退股的条款，原始股东在退休前应仔细阅读并理解这些条款，确保自己的权益得到保障。
• 如果原始股东在退休后希望继续持有股份，但公司或其他股东提出退股要求，可以寻求法律途径来维护自己的权益，比如通过协商、调解或诉讼等方式来解决纠纷。

可能后果：

• 如果原始股东违反公司章程或股东协议的规定，拒绝退股或未按照约定条件退股，可能会面临违约责任，需要承担相应的法律后果。
• 如果原始股东的退股行为违反了法律法规的规定，可能会受到法律的制裁，比如被罚款、没收违法所得等。

总之，股份制企业原始股东退休后是否退股并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。