贷款诈骗案件中员工的量刑需根据具体犯罪情节、诈骗金额及在犯罪中的作用等多方面因素综合判定，无法直接给出固定刑期，但可依据法律规定及司法实践提供大致量刑范围及分析。以下是对此问题的详细解析：

一、量刑标准概述

贷款诈骗罪的量刑主要依据《中华人民共和国刑法》第一百九十三条的规定，结合诈骗金额及情节严重程度来确定。同时，若员工构成诈骗罪（非特指贷款诈骗罪，但量刑原则相似），还需参考《中华人民共和国刑法》第二百六十六条关于诈骗公私财物的规定。具体量刑标准如下：

1. 数额较大：

   • 贷款诈骗罪：诈骗银行或其他金融机构贷款，数额在2万元以上的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。
   • 诈骗罪：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

2. 数额巨大或有其他严重情节：

   • 贷款诈骗罪：贷款诈骗数额达到50万元以上的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。其他严重情节包括为骗取贷款向银行或金融机构工作人员行贿且数额较大，挥霍贷款或用贷款进行违法活动导致无法偿还等。
   • 诈骗罪：诈骗公私财物价值三万元至十万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大或有其他特别严重情节：

   • 贷款诈骗罪：贷款诈骗数额达到200万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。其他特别严重情节包括为骗取贷款向银行或金融机构工作人员行贿且数额巨大，携带贷款逃跑，使用贷款进行犯罪活动等。
   • 诈骗罪：诈骗公私财物价值五十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、影响量刑的其他因素

1. 在犯罪中的具体作用：

   • 若员工在贷款诈骗犯罪中仅起次要或辅助作用，被视为从犯，根据法律规定，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

2. 自首、立功、退赃退赔等情节：

   • 员工如有自首、立功表现，或积极退赃退赔，主动向被害人退还诈骗所得的财物，人民法院将根据具体情节，综合考虑退赃退赔的数额、主动程度以及对损害结果的弥补程度等因素，酌情给予从宽处罚。

3. 利用职务之便或共同犯罪：

   • 若员工在诈骗过程中利用了职务之便，或与同事共谋实施诈骗，还可能构成职务犯罪或共同犯罪，这将进一步加重其刑事责任。

三、具体案例分析

假设某贷款公司员工利用职务之便，虚构贷款项目，骗取银行贷款数百万元，并用于个人挥霍或违法活动，导致无法偿还。在此情况下，该员工可能构成贷款诈骗罪，且数额特别巨大，面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产的刑罚。若该员工在犯罪中起主要作用，且无自首、立功等从轻情节，量刑将更为严厉。

四、法律建议

面对贷款诈骗案件，员工应：

1. 立即停止犯罪行为：若已涉嫌贷款诈骗，应立即停止一切犯罪活动，避免进一步加重罪责。

2. 主动投案自首：尽快向公安机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。

3. 积极退赃退赔：尽力退还诈骗所得财物，弥补被害人损失，以减轻社会危害和自身罪责。

4. 寻求法律帮助：及时咨询专业律师，了解自身权益和法律责任，制定合适的辩护策略。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供更详细的法律意见和帮助。