医院以前的负责人是否还有责任，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从民事责任、行政责任、刑事责任三个角度，为您详细分析：
一、民事责任
医疗损害赔偿责任
- 责任情形：若医院在医疗活动中因过错造成患者人身损害，需承担赔偿责任。若以前的负责人对医院管理不善，间接引发医疗损害，且该损害与负责人的管理行为存在因果关系，那么该负责人可能需承担领导和管理层面的责任。例如，因负责人决策失误导致医院采购了不合格的医疗设备，进而造成患者损害，负责人可能需承担一定责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。若负责人存在管理过错，且该过错与损害结果有因果关系，负责人可能需承担内部管理和决策方面的责任。
合同违约责任
- 责任情形：医院与其他主体签订合同后，若因以前负责人的决策失误或管理不善导致医院未能履行合同义务，医院需承担违约责任。在特定情况下，如负责人存在故意或重大过失，可能需与医院承担连带责任。
- 法律依据：根据《民法典》相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
二、行政责任
违反医疗机构管理规定
- 责任情形：若以前的负责人在任期间，医院存在未按规定办理医疗机构执业登记、变更登记或注销登记，出卖、转让、出借《医疗机构执业许可证》，诊疗活动超出登记范围等行为，且该行为与负责人的管理行为有关，负责人可能需承担行政责任。
- 法律依据：根据《医疗机构管理条例》第四十三条，违反规定者，由卫生行政部门给予警告、罚款、吊销执业许可证等行政处罚。若负责人存在直接责任，可能受到相应行政处分。
医疗质量和安全问题
- 责任情形：若医院发生重大医疗质量安全事件，且该事件与以前负责人的对医疗质量管理和安全监管不力有关，负责人可能需受到行政处分。例如，未建立健全医疗质量管理制度、未有效落实医疗安全核心制度等。
- 法律依据：根据《医疗质量管理办法》第四十四条，未建立医疗质量管理相关规章制度或者未设立专门部门负责医疗质量管理工作的，由卫生计生行政部门责令限期改正，逾期不改的给予警告并处以罚款，对公立医疗机构负有责任的主管人员依法给予处分。
违反卫生法律法规
- 责任情形：若以前的负责人在任期间，医院违反《传染病防治法》在预防、控制措施上存在重大疏漏，或违反《医疗废物管理条例》对医疗废物处置不当等，且该行为与负责人的管理行为有关，负责人可能需承担行政责任。
- 法律依据：根据《传染病防治法》第六十九条，违反规定造成严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职、开除的处分，并可以依法吊销有关责任人员的执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、刑事责任
医疗事故罪（间接责任）
- 责任情形：虽直接主体通常是负有直接责任的医务人员，但若以前的负责人严重不负责任，对医院管理存在重大失职，导致重大医疗事故，造成就诊人死亡或严重损害健康，可能被追究玩忽职守等罪名。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百三十五条，医务人员由于严重不负责任造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。若负责人存在直接责任，可能受到相应刑事处罚。
其他犯罪情形
- 责任情形：若以前的负责人参与或指使医院进行非法行医、生产销售假药劣药、骗取医保基金等违法犯罪活动，且该行为与负责人的决策或管理行为有关，负责人可能需承担刑事责任。
- 法律依据：以骗取医保基金为例，根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
总结与建议：
医院以前的负责人是否还有责任，需根据具体情况判断其是否存在管理过错、决策失误或违法行为，以及这些行为与损害结果之间的因果关系。若您面临此类问题，建议收集相关证据，如医院管理记录、决策文件、医疗事故鉴定报告等，以便更准确地判断负责人的责任。如有需要，您可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。