结论前置：员工在遇到账号被公司用来收货款导致偷税漏税被冻结的情况时，应当保持冷静，并立即采取一系列措施来保护自己的合法权益，同时积极收集并保留相关证据。以下是从多个角度给出的详细建议：

一、立即与公司沟通

1. 了解情况：首先，员工应当尽快与公司财务部门或相关负责人取得联系，了解账号被冻结的具体原因，以及公司对此事的态度和解决方案。
2. 要求公司解决：明确告知公司，自己的账号被用于非法用途（偷税漏税）是违法的，且已经对个人造成了严重影响，要求公司立即采取措施解决账号冻结问题，并消除因此产生的法律风险。

二、收集并保留证据

1. 账号使用记录：员工应收集并保留所有与账号使用相关的记录，包括但不限于转账记录、收款记录、聊天记录等，以证明自己并未主动参与偷税漏税行为。
2. 公司指示证据：如果公司曾指示员工使用个人账号收货款，员工应尽可能收集并保留这些指示的证据，如邮件、短信、微信聊天记录等。
3. 报警记录：如果员工认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑向公安机关报案，并保留报案记录作为证据。

三、法律途径维权

1. 咨询律师：在采取任何行动之前，员工应咨询专业律师（如我，郭家贤律师，专注于公司事务、股权转让领域），了解自己的法律权益和可能的维权途径。
2. 提起民事诉讼：如果公司拒绝解决问题或拒绝承担责任，员工可以考虑向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿因此造成的损失，并恢复个人名誉。
3. 举报偷税漏税：员工还可以向税务机关举报公司的偷税漏税行为，以维护国家税收秩序和公共利益。在举报时，员工应提供尽可能详细的证据和信息，以便税务机关进行调查和处理。

四、注意事项

1. 保护个人信息：在整个过程中，员工应注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给无关第三方。
2. 避免与公司发生冲突：尽管员工可能对公司的不当行为感到愤怒，但应尽量避免与公司发生直接冲突或暴力行为，以免加重自己的法律责任。
3. 持续关注账号状态：员工应持续关注自己的账号状态，确保公司已经采取措施解决账号冻结问题，并防止类似情况再次发生。

进一步思考：员工在遇到此类情况时，除了采取上述措施外，还应思考如何预防类似事件的发生。例如，员工可以与公司签订明确的协议，规定个人账号的使用范围和限制；或者要求公司为员工提供专门的收款账号，以避免个人账号被滥用。如果员工有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。