以工作便利进行欺骗是否犯法，这取决于欺骗的具体行为、目的以及造成的后果，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：
如果欺骗行为构成诈骗罪：
- 法律背景：诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，会受到刑事处罚。
- 具体分析：如果你利用工作便利，通过欺骗手段非法占有公司或他人的财物，且数额达到刑事立案标准，那么你的行为就可能构成诈骗罪，需要承担刑事责任。
如果欺骗行为构成职务侵占罪：
- 法律背景：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 具体分析：如果你作为公司员工，利用工作上的便利，通过欺骗手段将公司财物非法占为己有，且数额较大，那么你的行为就可能构成职务侵占罪，同样需要承担刑事责任。
如果欺骗行为不构成犯罪，但违反公司规定或职业道德：
- 法律背景：即使欺骗行为不构成犯罪，也可能违反公司内部的规章制度或职业道德规范。
- 具体分析：如果你利用工作便利进行欺骗，虽然未达到刑事立案标准，但违反了公司的规定或职业道德，那么你可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。同时，这种行为也可能损害你的职业声誉，影响你未来的职业发展。
如果欺骗行为未造成实际损失或后果轻微：
- 法律背景：在某些情况下，欺骗行为可能并未造成实际损失或后果轻微，不足以构成犯罪或违反公司规定。
- 具体分析：即使如此，这种行为仍然是不道德的，可能损害你与同事、上级或客户之间的关系。长期来看，这种行为可能对你的职业生涯产生负面影响。
建议与后果：
- 建议：无论欺骗行为是否构成犯罪或违反公司规定，我都强烈建议你避免利用工作便利进行欺骗。诚实守信是职场的基本准则，也是建立良好人际关系和职业声誉的基础。
- 后果：如果你因欺骗行为而面临法律追究或公司纪律处分，不仅可能失去工作，还可能面临罚款、赔偿等经济损失。同时，这种行为也可能对你的个人声誉和未来职业发展造成长期负面影响。
总结：以工作便利进行欺骗是否犯法，取决于欺骗的具体行为、目的以及造成的后果。为了避免不必要的法律风险和职业风险，我建议你始终保持诚实守信的原则，遵守公司规定和职业道德规范。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。