关于干保安出工伤成植物人能获得的赔偿金额，这并非一个固定的数字，而是需要根据具体的工伤认定结果、伤残等级以及当地的工伤保险政策等多方面因素来综合确定。以下是我从不同角度为你详细分析的解答：

一、工伤认定与伤残等级

1. 工伤认定：首先，需要确认该保安的受伤是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果保安是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，那么应当被认定为工伤。

2. 伤残等级：工伤认定后，需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是确定赔偿金额的重要依据。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准，植物人状态通常会被评定为一级伤残，这是最严重的伤残等级。

二、赔偿项目与标准

一旦工伤认定和伤残等级确定，就可以根据当地的工伤保险政策来计算赔偿金额。赔偿项目通常包括：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，一级伤残的一次性伤残补助金通常为27个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 27个月

1. 伤残津贴：一级伤残的职工，按月享受伤残津贴，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

计算公式（按月）：伤残津贴 = 本人工资 × 90%

1. 生活护理费：如果工伤职工需要生活护理，根据生活自理障碍程度，还可以享受生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。对于植物人状态，通常会被认定为生活完全不能自理。

计算公式（按月）：生活护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 50%

1. 其他费用：此外，还可能包括医疗费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等费用，这些费用根据实际情况进行计算。

三、具体赔偿金额示例

假设该保安的本人工资为5000元/月，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元/月，那么：

1. 一次性伤残补助金：5000元/月 × 27个月 = 135000元

2. 伤残津贴（按月）：5000元/月 × 90% = 4500元/月

3. 生活护理费（按月）：6000元/月 × 50% = 3000元/月

注意：以上仅为示例，实际赔偿金额还需根据具体的工伤认定结果、伤残等级以及当地的工伤保险政策来确定。此外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么所有的赔偿费用都将由用人单位承担。

四、建议与后续行动

1. 及时申请工伤认定：建议尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保权益得到保障。

2. 进行伤残等级鉴定：在工伤认定后，及时申请伤残等级鉴定，以便确定具体的赔偿金额。

3. 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，如果遇到任何疑问或困难，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

希望以上解答能够对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。