当您在厂里做临时工仅工作一天却未获得工资时，您完全有权通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助您解决问题：

一、与用人单位协商沟通

1. 主动沟通：

   • 首先，尝试与厂里的负责人（如车间主任、人力资源部门人员等）进行友好且直接的沟通。
   • 清晰、诚实地说明您已经按照约定完成了工作，但尚未收到工资，询问原因，并表达希望尽快解决的诉求。例如：“您好，我已经完成了[具体工作内容]，但到现在还没拿到工资，想了解下是什么情况，希望能尽快解决。”

2. 保留证据：

   • 在沟通过程中，务必保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音等，这些可能在后续维权过程中起到关键作用。

二、向劳动监察部门投诉

1. 投诉准备：

   • 如果与用人单位的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
   • 准备相关材料，包括身份证复印件、工作证或能证明劳动关系的其他证据（如考勤记录、工作任务分配单等）、以及工资未发放的证明（如银行流水显示无该笔收入等）。

2. 投诉方式：

   • 您可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话（一般为12333），或者亲自前往劳动监察大队的办公地点进行投诉。

3. 处理流程：

   • 劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查核实，并根据调查结果依法作出处理，包括责令用人单位支付拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁

1. 适用条件：

   • 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，或者您认为需要更正式的法律程序来维护自己的权益，可以考虑申请劳动仲裁。

2. 申请流程：

   • 撰写一份劳动仲裁申请书，详细说明自己的基本情况、用人单位的基本信息、仲裁请求（即要求支付拖欠的工资及可能的其他补偿等）、事实和理由等内容，并附上相关证据材料。
   • 提交申请书后，等待仲裁委员会的受理和开庭通知。
   • 在庭审中，双方可以进行陈述、举证、质证等环节，仲裁委员会将根据双方的陈述和证据作出裁决。

四、向人民法院提起诉讼

1. 起诉时机：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者在法定期限内用人单位没有履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。

2. 诉讼准备：

   • 准备好起诉状及相关证据材料，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
   • 在诉讼过程中，积极配合法院的审理工作，按时参加庭审，如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。

五、注意事项

• 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有与工作和未支付工资相关的证据和记录，这是维权成功的关键。
• 注意时效：如申请劳动仲裁的时效通常为一年，自劳动争议发生之日起计算，请务必在时效期内采取行动。

希望以上建议能帮助您有效维护自己的合法权益。如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，不妨咨询专业的法律人士或相关机构以获取更具体的帮助。