关于您提出的“实习协议可以给上过班的人签到吗”这一问题，首先需要明确的是，实习协议的签订应当遵循真实、自愿、合法的原则，且通常应由实习人员本人亲自签订。

实习协议的本质与签订原则：

实习协议是实习人员与实习单位之间就实习期间双方的权利义务所达成的书面协议。它对于明确双方的责任、保障实习人员的权益以及规范实习行为具有重要意义。因此，实习协议的签订应当遵循真实、自愿、合法的原则，确保协议内容真实反映双方的意愿和约定。

关于代签的问题：

1. 一般原则：实习协议原则上应由实习人员本人亲自签订，以确保协议的真实性和有效性。代签行为可能引发一系列法律风险和纠纷，如协议内容被篡改、实习人员对协议内容不知情或不同意等。

2. 特殊情况：虽然一般原则下实习协议应由本人签订，但在某些特殊情况下，如实习人员因特殊原因无法亲自签订时，可以考虑委托他人代签。但这种情况下，必须满足以下条件：

   • 代签行为应得到实习人员的明确授权，且授权过程应合法、有效；
   • 代签人应具备完全民事行为能力，能够理解和承担协议中的权利义务；
   • 代签后，实习人员应对协议内容进行确认，并表示同意。

3. “上过班的人”代签的问题：

   • 如果“上过班的人”并未得到实习人员的明确授权，且实习人员对代签行为不知情或不同意，那么这种代签行为是无效的。
   • 即使“上过班的人”得到了实习人员的授权，但如果代签过程中存在欺诈、胁迫等违法行为，或者代签人并不具备完全民事行为能力，那么这种代签行为也是无效的。

建议：

为了避免不必要的法律风险和纠纷，建议您在签订实习协议时务必亲自参与，并确保协议内容真实、准确、完整地反映了您的意愿和约定。如果因特殊原因无法亲自签订，应寻求合法、有效的授权方式，并确保代签人具备完全民事行为能力且能够理解和承担协议中的权利义务。同时，在代签后，您应对协议内容进行仔细确认，并表示同意。

总之，实习协议的签订应遵循真实、自愿、合法的原则，并尽量由实习人员本人亲自签订。在特殊情况下需要代签时，应确保满足相关条件并遵循合法程序。