在成立的公司给黑户（通常指信用记录不良或无法通过正常渠道获得贷款的人）放贷款的情况下，员工在该类公司上班会面临多重风险，以下从不同角度为你详细分析：
一、法律风险
违法性风险：
- 非法经营：如果公司未经金融监管部门批准，擅自从事放贷业务，特别是针对黑户放贷，很可能构成非法经营罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法经营罪是指违反国家规定，非法经营，扰乱市场秩序，情节严重的行为。员工若参与此类非法经营活动，可能面临刑事处罚。
- 高利贷风险：若公司向黑户收取的利息远高于法定利率上限，可能构成高利贷。虽然高利贷本身不直接构成犯罪，但超出法定利率部分的利息不受法律保护，且可能引发一系列法律纠纷。员工若涉及高利贷的发放或催收，可能面临法律责任。
- 诈骗风险：如果公司以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式骗取黑户的钱财，可能构成诈骗罪。员工若参与诈骗活动，将面临严重的刑事处罚。
合规性风险：
- 反洗钱风险：金融行业是反洗钱监管的重点领域。如果公司未建立有效的反洗钱机制，员工可能因未履行反洗钱义务而面临法律责任。特别是当公司涉及与黑户的交易时，更应警惕洗钱风险。
- 数据保护风险：在处理黑户的个人信息时，公司必须遵守数据保护法规。如果公司未采取必要措施保护黑户的个人信息，导致信息泄露或被滥用，员工可能因未履行数据保护义务而面临法律责任。
二、职业风险
声誉风险：
- 员工在涉及非法或不合规的放贷公司工作，可能对其个人声誉造成负面影响。这种负面影响可能影响员工未来的职业发展，特别是在金融、法律等高度依赖信誉的行业。
职业稳定性风险：
- 非法或不合规的放贷公司往往面临更高的法律风险和监管压力。一旦公司被查处或关闭，员工可能面临失业风险。此外，即使公司未被查处，员工也可能因公司业务不稳定而面临职业不稳定性。
三、个人风险
经济风险：
- 如果公司因非法经营或高利贷等问题被查处，员工可能因参与相关活动而面临经济处罚，如罚款、没收违法所得等。此外，员工还可能因公司破产或倒闭而失去工资和福利等经济利益。
人身安全风险：
- 在涉及黑户的放贷业务中，催收过程可能涉及暴力、威胁等非法手段。员工若参与此类催收活动，可能面临人身安全风险。
建议与措施
增强法律意识：
- 员工应加强对相关法律法规的学习，了解非法经营、高利贷、诈骗等行为的法律后果，避免参与非法活动。
谨慎选择雇主：
- 在选择工作时，员工应仔细了解公司的业务范围和合规情况，避免在非法或不合规的公司工作。
保护个人信息：
- 员工应妥善保管自己的个人信息和公司资料，避免泄露给无关人员或用于非法活动。
及时举报违法行为：
- 如果员工发现公司存在非法或不合规行为，应及时向相关部门举报，以维护自身权益和社会公共利益。
总之，在成立的公司给黑户放贷款的情况下，员工在该类公司上班会面临多重风险。为了降低这些风险，员工应增强法律意识、谨慎选择雇主、保护个人信息并及时举报违法行为。如果你有更多关于公司法务或金融保险方面的法律问题，可以直接向我咨询。