结论：法人失信后变更法定代表人，原失信记录能否恢复（即消除或不再影响公司）需分情况讨论，主要取决于失信记录的性质、变更法定代表人的原因及具体执行情况。以下从不同角度详细分析：

1. 失信记录的性质与影响

• 若失信记录针对公司本身（如未履行生效法律文书确定的义务、被列入经营异常名录等），变更法定代表人通常不会直接消除公司的失信记录。公司的失信状态需通过履行义务、整改或申请信用修复等方式解决，与法定代表人变更无直接关联。
• 若失信记录针对原法定代表人个人（如因个人债务被列为失信被执行人），变更法定代表人后，原法定代表人的个人失信记录不会因职务变更而自动消除。其个人信用仍需通过履行债务、达成和解或申请信用修复等方式恢复。

2. 变更法定代表人的原因与效果

• 正常变更（如退休、离职、职务调整）：若变更系因正常人事变动，且公司或原法定代表人无恶意逃避债务或责任的行为，失信记录的处理需按上述性质分别处理。公司失信需公司解决，个人失信需个人解决。
• 恶意变更（如为逃避债务或责任而变更）：若法院或相关机构认定变更法定代表人存在恶意，可能采取以下措施：
  • 限制变更效力：部分情况下，法院可能裁定变更无效，恢复原法定代表人身份，或要求新法定代表人承担连带责任。
  • 继续执行：对原法定代表人的失信措施（如限制高消费、限制出境等）可能继续有效，直至其履行义务。
  • 信用惩戒延伸：新法定代表人若明知或应知公司失信情况仍担任职务，可能被纳入信用惩戒范围。

3. 信用修复的途径

• 公司信用修复：若公司希望消除失信记录，需主动履行义务（如支付欠款、整改违规行为等），并向相关机构申请信用修复。修复成功后，失信记录可能被移除或标注为已修复。
• 个人信用修复：原法定代表人若希望恢复个人信用，需履行生效法律文书确定的义务（如偿还债务），或与债权人达成和解并履行协议。完成后，可向法院申请解除失信措施。

4. 实务建议

• 变更前评估：在变更法定代表人前，建议全面评估公司及原法定代表人的信用状况，避免因变更引发不必要的法律风险。
• 合规操作：确保变更程序合法合规，避免被认定为恶意变更。
• 主动沟通：若公司或原法定代表人存在失信记录，建议主动与债权人或相关机构沟通，寻求解决方案，而非仅依赖变更法定代表人。

总结：法人失信后变更法定代表人，原失信记录能否恢复需根据失信记录的性质、变更原因及具体执行情况综合判断。公司失信需公司解决，个人失信需个人解决，恶意变更可能面临更严格的法律后果。如有具体问题，可直接向我咨询，我将结合实际情况提供更详细的法律建议。