关于以前干临时工退休时如何计算工龄的问题，这确实是一个涉及多个方面和具体情况的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、核心原则
临时工退休时工龄的计算，主要取决于其工作期间是否与用人单位建立了合法的劳动关系，并且是否按照规定缴纳了养老保险。在满足这些条件的情况下，临时工的工作时间是有可能被计入工龄的。
二、具体情况分析
养老保险制度改革前：
- 如果您在改革前作为临时工在单位工作，并且后来被招为正式工，那么您最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，在满足一定条件下（如经过相关部门审核认定），是可以与被招为正式工以后的工作时间合并计算为连续工龄的。
养老保险制度改革后：
- 改革后，临时工的工龄计算更加依赖于养老保险的缴纳情况。只要您在工作期间按照规定缴纳了养老保险，那么缴费的这段时间就会计入您的工龄。反之，如果没有缴纳养老保险，则这段临时工时间通常不能计算工龄。
临时工转为正式工的情况：
- 如果您在单位工作期间从临时工转为正式工，并且能够证明您的临时工工作时间是连续的，且以工资收入为生活来源，那么这部分时间也是可以计入工龄的。
三、工龄认定的条件与流程
认定条件：
- 您需要是经县以上劳动行政部门批准的计划内临时工（这一条件可能因地区和政策而异，部分地区可能已取消此要求）。
- 您需要被本单位招收为固定工或转为正式工（如果适用）。
- 您需要实际缴纳了养老保险费用。
认定流程：
- 您需要准备相关证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明您的工作经历和养老保险缴纳情况。
- 向当地的人力资源和社会保障部门提出工龄认定申请。
- 经审核认定后，符合条件的工作时间将被计入您的工龄。
四、地区差异与咨询建议
- 需要注意的是，不同地区对于临时工工龄的认定可能存在一些细微差异。因此，在具体操作中，我建议您向当地人社部门咨询了解相关政策规定，以确保您的权益得到准确保障。
五、工龄对退休的影响
- 工龄对于退休有着重要影响。达到法定退休年龄且工龄满足一定条件的职工，可以享受相应的退休待遇。例如，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。因此，工龄越长，您累计缴费的时间通常也会越长，从而对您的退休待遇产生积极影响。
综上所述，以前干临时工退休时工龄的计算是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多种因素。我建议您根据自己的实际情况，结合当地政策规定，进行准确判断和申请。如有需要，也可以咨询专业律师或当地人社部门以获取更详细的解答和帮助。