老板姐姐给的钱是否算工资，这主要取决于该笔款项的性质和支付目的。以下从不同角度进行分析：
如果老板姐姐给的钱是作为你提供劳动的报酬：
- 在这种情况下，这笔钱应当被视为工资。工资是劳动者因提供劳动而从用人单位获得的报酬，无论这笔钱是由老板本人还是其亲属支付，只要其性质是劳动报酬，就应当被认定为工资。
- 例如，如果你在公司工作，老板姐姐为了支付你的工资而转账给你，那么这笔钱就是你的工资收入。
如果老板姐姐给的钱并非作为劳动报酬，而是出于其他目的：
- 如果这笔钱是老板姐姐出于个人关系（如亲情、友情）而给予的赠与，或者作为借款、投资等非劳动报酬性质的支付，那么这笔钱就不应被视为工资。
- 例如，老板姐姐可能因为你需要资金周转而借给你一笔钱，或者作为对你个人生活的帮助而给予你一笔赠与，这些情况下，这笔钱都不属于工资范畴。
法律建议：
- 如果你对老板姐姐给的钱的性质存在疑问，或者因此与用人单位产生了纠纷，建议你首先与用人单位进行沟通，明确这笔钱的性质和支付目的。
- 如果沟通无果，或者你认为自己的权益受到了侵害，你可以考虑咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的合法权益。在咨询时，请提供详细的证据和情况说明，以便律师能够更准确地为你提供法律建议。
可能涉及的法律后果：
- 如果老板姐姐给的钱被错误地认定为工资，可能会导致税务、社保等方面的法律问题。例如，如果这笔钱被计入工资总额，那么可能需要缴纳相应的个人所得税和社保费用。
- 如果因为这笔钱的性质认定问题而引发劳动争议，双方可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律程序来解决纠纷。
综上所述，老板姐姐给的钱是否算工资，需要根据具体情况来判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。