您好，针对您因判刑被退工后该办理什么手续的问题，这确实是一个涉及多方面权益和流程的问题，我会尽量为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，您被退工的具体情况，包括是否是因为错判、判刑的种类（如是否为有期徒刑、缓刑等）、以及判刑后是否已经执行完毕等因素，都会影响到后续的处理方式和您能主张的权益。
一、如果是因为错判被退工
恢复劳动关系：
- 如果您是在《国家赔偿法》实施之前（即1995年1月1日之前）被错判，且用人单位依据该错判解除了与您的劳动合同，那么一旦您被宣判无罪，您有权主张恢复劳动关系，并要求单位补发被羁押期间的工资。
- 如果是在《国家赔偿法》实施之后被错判，虽然现行有效的法律、法规以及政策并未作出具体规定，但根据一般法律原则，一旦刑事判决被撤销，用人单位应当恢复与您的劳动关系。
工资和社会保险：
- 关于服刑期间的工资，如果您是被错判关押，那么根据《国家赔偿法》的规定，您被关押期间的工资损失应当由国家机关予以赔偿，用人单位无需补发这一期间的工资。
- 对于社会保险费，如果是因为错判导致社会保险费断缴，您可以与用人单位协商补缴，或者根据当地政策规定申请补缴。
二、如果是因为实际判刑被退工
劳动关系终止：
- 根据《劳动合同法》第39条第6款的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果您是因为实际判刑被退工，那么劳动关系通常已经终止。
养老金发放（针对退休人员）：
- 如果您是机关事业单位退休人员，且被判处有期徒刑以上刑罚，刑罚执行完毕后，是否可以申请续发养老金取决于具体情况。根据政策规定，如果经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且不追究违纪责任的，可以从再审宣告无罪或免以刑事处罚的次月起恢复退休费待遇；如果被追究违纪责任的，则根据给予的处分相应确定退休费待遇。
三、后续手续办理
与用人单位沟通：
- 无论是因为错判还是实际判刑被退工，您首先需要与用人单位进行沟通，了解退工的具体原因和后续处理方式。
办理离职手续：
- 如果劳动关系已经终止，您需要按照用人单位的要求办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。
申请相关权益：
- 如果您认为自己的权益受到侵害，如错判导致的工资损失、社会保险费断缴等，您可以根据相关法律法规和政策规定，向用人单位或相关部门申请相应的权益。
咨询专业律师：
- 如果您在处理过程中遇到复杂问题或争议，建议您咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。