核心结论：单位拖欠工资影响按揭时，您可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时与贷款机构沟通说明情况争取宽限，还可寻求法律援助。以下是具体情况分析：

1. 与单位协商
   • 当发现单位拖欠工资且可能影响按揭还款时，首先尝试与单位进行友好协商。明确向单位表明拖欠工资已经对您的按揭还款造成了困难，要求单位尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续可能需要的维权过程中会起到重要作用。例如，您可以通过微信与单位负责人沟通，将工资拖欠的情况以及按揭还款的压力详细说明，并保存好聊天记录。
2. 向劳动监察部门投诉
   • 如果与单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行监督检查，并责令其改正。您需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明单位存在拖欠工资的事实。劳动监察部门在受理投诉后，会进行调查核实，如果情况属实，会责令单位限期支付拖欠的工资。一般来说，劳动监察部门会在一定期限内给出处理结果，这个期限通常在60个工作日内。
3. 申请劳动仲裁
   • 若对劳动监察部门的处理结果不满意，或者单位在规定期限内仍未支付拖欠的工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的解决劳动纠纷的方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料。仲裁委员会会在受理申请后，组成仲裁庭进行审理，并作出裁决。如果单位不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院申请强制执行。
4. 与贷款机构沟通
   • 在处理单位拖欠工资问题的同时，您也要及时与按揭贷款的贷款机构进行沟通。向贷款机构说明单位拖欠工资的情况，以及您目前面临的还款困难，争取贷款机构的理解和支持。贷款机构可能会根据您的实际情况，给予一定的宽限期或者调整还款计划。例如，贷款机构可能会同意您暂时延期还款，或者将还款期限延长，以减轻您的还款压力。但需要注意的是，在与贷款机构沟通时，要诚实守信，按照约定履行还款义务，否则可能会影响您的个人信用记录。
5. 寻求法律援助
   • 如果您在处理单位拖欠工资和按揭还款问题的过程中遇到困难，或者对相关的法律程序不熟悉，您可以寻求法律援助。您可以向当地的法律援助中心申请法律援助，法律援助中心会为您指派专业的律师为您提供免费的法律服务。律师会帮助您分析案件情况，制定维权策略，并代表您参与劳动仲裁或诉讼等法律程序。

在处理单位拖欠工资影响按揭的问题时，要保持冷静，按照上述步骤逐步解决问题。如果您还有其他疑问，欢迎随时向我咨询。