您好，关于您提出的“电网调度是否有年休假”的问题，这实际上并不直接关联到《跨省跨区电力应急调度管理办法》的具体内容，因为该办法主要规范的是跨省跨区电力应急调度的管理、组织实施、价格机制和结算管理等方面，而并未涉及电网调度人员的休假制度。

不过，从一般性的劳动法规和企业管理角度来看，电网调度人员作为电力系统的重要运行和维护力量，他们同样享有国家规定的带薪年休假等休息休假权利。这是基于《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的保障，旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够在工作之余得到充分的休息和放松，从而以更好的状态投入到工作中。

因此，虽然《跨省跨区电力应急调度管理办法》没有直接提及电网调度人员的年休假问题，但我们可以合理推断，电网调度人员作为劳动者，是享有带薪年休假等休息休假权利的。如果您是电网调度人员或相关利益方，且对具体的休假政策有疑问，建议您咨询所在单位的人力资源部门或相关劳动法规咨询机构，以获取更准确和详细的信息。