当工伤导致癫痫且被认定为六级伤残时，您将依法获得一系列的经济赔偿，以保障您的基本生活需求和医疗保障。以下是详细的赔偿标准及相关说明：

一、核心赔偿项目

1. 一次性伤残补助金

   • 您将获得16个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 伤残津贴（若保留劳动关系）

   • 如果因伤残难以安排工作，用人单位将按月发给您伤残津贴，六级伤残的标准为本人工资的60%。同时，用人单位还需为您缴纳应缴的各项社会保险费。若伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，六级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为8个月本人工资，一次性伤残就业补助金可能为40个月本人工资。这些补助金旨在补偿您的医疗费用支出和帮助您重新就业。

二、其他相关费用

除了上述核心赔偿项目外，您还可能获得以下费用的赔偿：

• 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，将从工伤保险基金中支付。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
• 护理费：如果您生活不能自理，需要护理，所在单位将负责提供护理。如果您已评定伤残等级并需要生活护理，生活护理费将从工伤保险基金中按月支付。
• 住院伙食补助费：住院治疗工伤的伙食补助费，以及经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费用，将从工伤保险基金中支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。

三、注意事项

• 在计算赔偿金额时，工资标准通常为您受伤前12个月的平均工资，但需注意有最低和最高限额的规定。
• 赔偿标准可能因地区差异而有所不同，因此您应根据当地的相关法规和政策进行计算和确定。
• 如果赔偿过程复杂或存在争议，建议您及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。必要时，您可以申请劳动仲裁等法律程序来解决争议。

综上所述，工伤导致癫痫且被认定为六级伤残的您将获得全面的经济赔偿。在实际操作中，请务必依据相关法律法规和地方政策进行准确计算和处理，以确保您的权益得到妥善保障。