银行员工借同事钱是否违纪，需分情况讨论，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
银行内部规章制度角度：
- 银行作为金融机构，通常会有严格的内部规章制度来规范员工的行为。这些规章制度可能包括员工之间的借贷行为限制。
- 如果银行内部规章制度明确规定员工之间不得进行借贷，或者借贷需要遵循特定的程序和审批流程，那么银行员工借同事钱而未遵守这些规定，就可能构成违纪。
- 反之，如果银行内部规章制度没有明确禁止员工之间的借贷行为，或者规定了合理的借贷程序和审批流程，且员工按照这些规定进行了借贷，那么这种行为通常不被视为违纪。
法律法规角度：
- 从法律法规的角度来看，银行员工借同事钱本身并不直接违反法律。借贷行为是民事法律关系的一种，只要双方自愿、平等、公平，且不违反法律法规的强制性规定，就是合法的。
- 然而，如果借贷行为涉及高利贷、非法集资、洗钱等违法犯罪活动，那么无论借贷双方是否为银行员工，都可能受到法律的制裁。
职业道德和职业操守角度：
- 银行员工作为金融行业的从业者，需要遵守较高的职业道德和职业操守标准。这包括诚实守信、勤勉尽责、避免利益冲突等。
- 如果银行员工借同事钱的行为影响了其正常履行职责，或者存在利用职务之便谋取私利、损害银行利益等不当行为，那么这种行为可能违反职业道德和职业操守标准，进而构成违纪。
建议：
- 银行员工在借同事钱之前，应首先了解并遵守银行内部的规章制度，确保借贷行为符合规定。
- 同时，应确保借贷行为合法合规，不涉及任何违法犯罪活动。
- 在借贷过程中，应保持诚实守信、公平公正的态度，避免利益冲突和不当行为的发生。
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