工人因贴砖不合格需承担的赔偿责任，需根据具体情形确定，通常包括返工修复、赔偿损失或减少报酬等。以下从不同角度详细分析：

1. 若工人与业主为承揽合同关系
   根据《民法典》第七百八十一条，承揽人（工人）交付的工作成果不符合质量要求的，定作人（业主）有权要求其承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。

   • 具体操作：业主可要求工人无偿返工至合格标准；若返工仍不合格，可要求工人赔偿因质量问题导致的直接损失（如材料费、误工费等），或直接扣除部分报酬。
     
   • 例外情形：若双方约定“包工不包料”且质量问题由材料导致，工人可能仅需对施工工艺负责，材料问题需由业主自行承担或向材料供应商追责。

2. 若工人受雇于装修公司或包工头（劳动关系/雇佣关系）

   • 劳动关系：根据《劳动合同法》，若工人因故意或重大过失导致质量问题，装修公司可依据内部规章制度对其处罚（如扣发奖金、要求赔偿部分损失），但不得克扣基本工资。
     
   • 雇佣关系：根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方（工人）因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（雇主）承担侵权责任；若工人存在故意或重大过失，雇主可向其追偿。
     
     • 示例：工人因操作不当导致瓷砖空鼓、脱落，装修公司赔偿业主后，可向工人追偿部分损失（如修复费用、业主索赔的违约金等）。

3. 若工人与业主未签订书面合同，但存在事实劳务关系
   即使无书面合同，双方仍受《民法典》合同编调整。业主可依据实际损失（如重新贴砖的费用、因延期入住产生的租房费用等）要求工人赔偿，但需证明质量问题与工人施工直接相关（如通过鉴定报告、现场照片等证据）。

建议行动步骤：

1. 固定证据：保存施工合同、付款记录、质量问题照片/视频、沟通记录（如微信聊天记录）等，证明工人施工存在过错；
   
2. 协商解决：优先与工人或其雇主沟通，明确返工或赔偿方案；
   
3. 第三方鉴定：若争议较大，可委托专业机构对质量问题成因进行鉴定（如瓷砖空鼓率是否符合标准）；
   
4. 法律途径：协商无果时，可向法院起诉或申请仲裁（若有仲裁条款），要求工人承担违约责任或侵权责任。

提示：赔偿范围以实际损失为限，业主不得主张超出合理范围的赔偿（如因瓷砖颜色不满意要求精神损害赔偿）。若工人无过错（如材料质量问题、业主临时变更设计等），则无需赔偿。

如有具体案件细节（如合同条款、损失金额等），可进一步向我咨询，我会结合证据为您分析赔偿方案。