公司介绍册中使用集体照是否涉及侵权，主要取决于是否获得了照片中所有可识别个人的肖像权许可。以下从不同角度为你详细分析：

一、肖像权的基本法律原则

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有肖像权，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。这意味着，如果公司介绍册中使用的集体照包含了可识别的个人肖像，且未获得这些个人的明确许可，那么公司可能构成对肖像权的侵犯。

二、集体照的特殊性

1. 可识别性：集体照中，如果每个人的面部特征、身体姿态等能够清晰辨认，那么这些个人就具有可识别性。在这种情况下，使用集体照就可能涉及对多个个人肖像权的侵犯。
2. 共同许可：如果公司希望使用包含多个可识别个人的集体照，理论上需要获得所有这些个人的肖像权许可。这在实际操作中可能较为困难，因为需要联系并获得每个人的同意。

三、可能不侵权的情形

1. 已获许可：如果公司已经获得了照片中所有可识别个人的肖像权许可，那么使用集体照就不构成侵权。
2. 法律另有规定：在某些特定情况下，法律可能允许未经肖像权人同意而使用其肖像。例如，为了公共利益的需要，如新闻报道、政府宣传等。但这种情况通常不适用于公司介绍册的商业使用。
3. 不可识别性：如果集体照中的人物无法被清晰辨认，或者照片经过了模糊处理、裁剪等，使得个人特征不再明显，那么使用这样的照片可能不构成对肖像权的侵犯。但这也取决于具体的处理程度和法院的判断。

四、法律建议

1. 获得许可：为了避免潜在的法律风险，公司在使用集体照前，应尽可能获得照片中所有可识别个人的肖像权许可。这可以通过签订肖像权使用协议来实现。
2. 谨慎使用：如果无法获得所有个人的许可，或者照片中的人物具有较高的知名度或敏感性，公司应谨慎考虑是否使用该照片。在这种情况下，使用照片可能带来较大的法律风险。
3. 咨询专业律师：如果你对公司介绍册中使用集体照的法律问题存在疑问或担忧，建议直接向我咨询。我可以根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。

总结来说，公司介绍册中使用集体照是否涉及侵权，主要取决于是否获得了照片中所有可识别个人的肖像权许可。为了避免法律风险，公司应尽可能获得许可或谨慎使用照片。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。