针对您提出的“骗社保如何定罪最新规定”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、骗取社保行为的法律定性
骗取社保行为，在我国法律中主要被认定为诈骗罪或保险诈骗罪，具体取决于骗取的社保类型及行为方式。无论是个人还是单位，一旦实施骗保行为且诈骗金额达到法定标准，都将依法受到惩处。
二、法律依据与定罪标准
诈骗罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
- 数额认定：一般来说，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为“数额较大”，三万元至十万元以上为“数额巨大”，五十万元以上为“数额特别巨大”。但具体数额可能因地区经济社会发展状况而有所差异，由各省级高级人民法院、人民检察院共同研究确定。
保险诈骗罪（针对骗取社会保险中的医保等具有保险性质的部分）：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条，投保人、被保险人或受益人故意虚构保险标的、编造虚假原因或夸大损失程度、编造未曾发生的保险事故、故意造成财产损失或人身伤亡以骗取保险金，且数额较大的，构成保险诈骗罪。
- 数额认定：个人进行保险诈骗数额在一万元以上为“数额较大”，五万元以上为“数额巨大”，二十万元以上为“数额特别巨大”。
三、司法实践中的常见骗保情形
- 虚构劳动关系参保：通过伪造工资表、劳动合同等材料，为不符合条件的人员办理社保。
- 冒领养老金：参保人员死亡后，家属不及时申报，继续领取或伪造材料冒领他人养老金。
- 伪造病历报销：参保人伪造医院病历、检查报告等医疗资料，虚构医疗服务以骗取医保报销。
- 工伤骗保：故意伪造工伤事故或将非工伤事故伪装成工伤事故，以骗取工伤保险待遇。
四、单位犯罪与个人犯罪的处罚
- 个人骗保：若个人骗保行为构成诈骗罪或保险诈骗罪，将依法承担刑事责任，具体刑罚根据诈骗金额和情节严重程度而定。
- 单位骗保：若单位进行骗保行为，不仅会对单位判处罚金，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法进行处罚。
五、行政处罚与其他后果
除刑事责任外，骗保行为还可能面临行政处罚，如责令退回骗取的社会保险金，并处以罚款。同时，相关部门还可能采取其他措施，如将骗保行为记入社会保险征信系统，对失信人员进行联合惩戒。
六、总结与建议
骗取社保是一种严重的违法行为，不仅损害了社会保险制度的公平性和可持续性，也侵害了广大参保人员的合法权益。因此，我建议您和所有参保人员、相关单位都应严格遵守相关法律法规，不参与任何形式的骗保行为。同时，相关部门也应加强监管和打击力度，确保社会保险制度的健康运行。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告知。