您好，关于在职人员办公司的问题，这确实是一个涉及多方面规定和纪律要求的复杂议题。以下是我为您详细梳理的相关信息和解答：

一、公务员及参照公务员法管理人员

根据《公务员法》以及《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等相关规定，所有公务员，以及参照公务员法管理人员中担任领导职务和非领导职务的人员，在现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的期间，一律不得在企业兼职(任职)。这一规定旨在防止公务员利用职权或职务影响，在企业中谋取不正当利益，从而损害公共利益和公务员队伍的廉洁形象。

二、事业单位人员

对于事业单位人员，根据《事业单位工作人员处分规定》等相关规定，事业单位及其内设机构的领导人员参照党政领导干部要求执行，即不得违规在企业兼职。而事业单位其他工作人员，如果违反国家规定兼职取酬，也会受到相应处分。不过，如果所在地区、行业、系统、单位等存在鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业的政策支持，且符合条件的，则不构成违纪。

三、国有企业人员

国有企业人员方面，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定，现职国有企业领导人员不得到除出资企业之外的其他企业兼职。到所任职企业出资的企业兼职的，也需按照干部管理权限任前备案或审批。退(离)休后，国有企业领导人员也有一系列严格的兼职限制，以防止利用原职务影响谋取私利。

四、违规兼职的纪律处分

对于违规兼职的行为，根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，情节较轻的，可能给予警告或者严重警告处分；情节较重的，可能给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，甚至可能给予开除党籍处分。这些规定体现了党对党员干部廉洁自律的高标准要求。

五、特殊情况与政策支持

当然，也存在一些特殊情况或政策支持。例如，某些地区或行业可能鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或在职创办企业，并提供了相应的政策支持。在这种情况下，如果符合条件并经过批准，兼职行为是不构成违纪的。

六、实际操作建议

如果您是在职人员，并考虑办公司或兼职，我建议您：

1. 详细了解并遵守相关规定：首先，要详细了解您所在单位、行业以及地区对于在职人员办公司或兼职的具体规定和纪律要求。
2. 咨询相关部门或领导：在做出决定前，最好咨询您所在单位的人事部门或相关领导，了解他们的意见和建议。
3. 谨慎评估风险与收益：在决定办公司或兼职前，要谨慎评估可能带来的风险与收益，确保不会损害您的职业生涯和公共利益。

综上所述，在职人员办公司或兼职是一个需要谨慎对待的问题。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。