上班骑电动自行车躲避横穿马路行人摔伤，是否能算工伤需分情况判断。以下是根据不同情况的具体分析：
一、核心判定标准
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，关键在于判断是否满足以下条件：
- 事故性质：必须为交通事故；
- 责任划分：职工需承担非主要责任（如同等责任、次要责任或无责）；
- 通勤关联性：需发生在合理时间、路线的上下班途中。
二、具体分析
事故性质认定
- 若电动自行车与行人的碰撞被交警部门定性为交通事故（如因行人违规横穿马路导致），则符合前提条件。
- 若因意外事件（如电动自行车突发故障导致失控）引发，可能不被认定为交通事故，需结合具体情况判断。
责任划分依据
- 非主要责任：需提供交警出具的《交通事故责任认定书》，明确责任比例（如行人主责或双方同责）。若职工负全责或主责，则不符合工伤条件。
- 举证责任：若未报警或无法提供责任认定书，社保部门可能要求补充证据（如监控录像、目击者证言等）。在此情况下，若无法证明行人存在重大过错，职工可能难以被认定为工伤。
通勤关联性证明
- 合理路线：需为日常上下班的必经路径或合理绕行路线（如避开施工路段）。
- 合理时间：需符合正常通勤时间范围（如早高峰时段），过早或过晚可能引发争议。
三、特殊情况说明
- 单方事故：若电动自行车单方摔倒且无第三方责任方（如仅因职工自身操作不当导致），通常不属于“交通事故”，难以认定为工伤。
- 违规驾驶影响：若职工存在酒驾、无证驾驶等违法行为，即使被认定为非主责，部分地区可能仍排除工伤资格。
四、建议与结论
- 及时报警并收集证据：在发生此类事故时，职工应立即报警并保护现场，以便交警部门出具《交通事故责任认定书》。同时，收集监控录像、目击者证言等证据，以证明事故发生的经过和责任划分。
- 提交工伤认定申请：在收集到充分证据后，职工应及时向单位或社保部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
- 法律救济途径：若对工伤认定结果有异议，职工可以申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
总结来说，上班骑电动自行车躲避横穿马路行人摔伤是否能算工伤，需根据具体的事故情况、责任划分以及通勤关联性进行综合判断。若职工认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时采取行动并咨询专业人士（如向我咨询），以确保自己的权益得到保障。